- 1
- 0
- 约3.31万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考遵义师范学院招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般来说,若一种商品价格上涨会带动另一种商品价格也上涨,那么这两种商品为互补商品。下列选项中,两组商品属于互补商品的是()
A.照相机胶卷
B.洗衣机空调
C.苹果梨子
D.猪肉鸡蛋
【答案】:A
【解析】本题可根据互补商品的定义,对各选项中的商品关系进行分析,从而判断哪些商品为互补商品。互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。一般来说,如果一种商品价格上涨,另一种商品的需求量会下降,因为两种商品需搭配使用,一种商品价格变高会影响到另一种商品的使用成本和需求。对于第一组商品,照相机需要与胶卷配合使用,才能实现拍照的功能。当照相机价格上涨时,购买照相机的消费者会减少,进而对胶卷的需求量也会随之下降;反之,照相机价格下降,购买者增多,胶卷的需求量也会相应增加,符合互补商品的特征。洗衣机和空调是两种不同功能的家用电器,它们各自独立满足消费者不同的需求,洗衣机用于洗涤衣物,空调用于调节室内温度,彼此之间不存在必须互相配合使用的关系,所以它们不是互补商品。苹果和梨子都属于水果,它们在消费上可以相互替代,当苹果价格上涨时,消费者可能会选择购买梨子来满足对水果的需求;当梨子价格上涨时,消费者则可能会更多地购买苹果,这属于替代商品的关系,并非互补商品。猪肉和鸡蛋都属于食品类,是餐桌上常见的食材,它们在饮食搭配中可以相互替代,消费者会根据价格、个人喜好等因素在两者之间进行选择,当猪肉价格上涨时,消费者可能会增加鸡蛋的购买量,反之亦然,因此它们是替代商品,不是互补商品。综上,两组商品为互补商品的是照相机和胶卷。
2、商品的价值是由生产该种商品的()所决定。
A.劳动时间
B.社会必要劳动时间
C.有效劳动时间
D.人力成本
【答案】:B
【解析】商品价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。劳动时间分为个别劳动时间和社会必要劳动时间,个别劳动时间有长有短,不能决定商品价值,只有社会必要劳动时间才是决定因素。有效劳动时间概念并不准确和规范,不能作为决定商品价值的依据。人力成本是企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接成本的总和,它不是决定商品价值的因素。所以本题应选社会必要劳动时间这一选项。
3、下列选项中不属于联系的特点的是()。
A.客观性
B.普遍性
C.一致性
D.多样性
【答案】:C
【解析】本题考查联系的特点。联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约和相互作用的关系,具有客观性、普遍性、多样性等特点。联系的客观性是指联系是客观事物所固有的,它不以人的意志为转移。人们既不能否定事物的联系,也不能把主观联系强加给事物。联系的普遍性包含着三个方面的含义:一是世界上任何一个事物内部的诸要素是相互联系的,也就是说,任何事物都具有内在的结构性;二是任何一个事物与其他事物都处于相互联系之中;三是整个世界是一个相互联系的统一整体。联系的多样性是指在普遍联系中,联系的形式是多样的,不同的联系对事物的发展起着不同的作用。而一致性并非联系的特点。所以不属于联系特点的是一致性。
4、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是:
A.平时考核
B.专项考核
C.年度考核
D.聘期考核
【答案】:B
【解析】事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。考核分为平时考核、专项考核、年度考核和聘期考核。所以题目中没有不属于事业单位考核的选项,如果是出题有误,可能原本想问的是不属于事业单位考核常用类型的选项,在这些考核类型中专项考核相对不是像平时考核、年度考核、聘期考核那样常规和普遍设置的考核方式,但按照给定考核范围表述来说所有选项都属于事业单位考核。
5、以自身为尺度来衡量其他一切商品的价值大小,这体现的是货币()职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:A
【解析】该题考查货币的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币充当衡量商品价值量大小的社会尺度,也就是以货币自身为尺度来衡量其他一切商品的价值大小,符合题目描述的情况。流通手段是指货币在商品交换中充当媒介的职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。世界货币是指货币在世界市场上作为一种购买手段、支付手段和社会财富的代表发挥作用。所以正确答案是货币的价值尺度职能。
6、蓝天:飞行员:战斗机()
A.
您可能关注的文档
- 2026中信银行招聘3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026上海民航职业技术学院招聘47人备考题库(第一批)有完整答案详解.docx
- 2026上海复旦大学基础医学院招聘实验室管理员岗位1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市屯溪区招聘40人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026上半年云南事业单位联考曲靖市师宗县遴选24人备考题库(含遴选计划)及答案详解(最新).docx
- 2026上半年云南事业单位联考保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员备考题库有答案详解.docx
- 质量管理与控制技术基础_第17课时 学习情境二 学习单元四 质量监督.docx
- 地下管线测量技术_项目6 地下管线工程测量 2.pptx
- 质量管理与控制技术基础_学习单元三 质量管理常用工具 练习题.doc
最近下载
- 专题01 概括文章主要内容( 讲义)(原卷+答案解释)2024-2025学年小升初语文讲练测 统编版.docx VIP
- 红酒葡萄酒礼仪知识培训实用PPT讲授课件.pptx
- 海尔Haier洗碗机 EW139166BK 说明书.pdf
- 05G514-2 12m实腹式钢吊车梁(中级工作制 A4 A5 Q235钢)建筑工程 图集 .docx VIP
- 长沙蓝天救援队入队申请表2019.doc VIP
- 分层审核点检表.docx VIP
- 力矩紧固施工技术方案-01.docx
- 2024年广东东莞东华高级中学自主招生数学试卷(含答案详解).docx VIP
- 变电运维工作总结.docx VIP
- 南京市本劳动合同书(2008版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)