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- 2026-02-06 发布于黑龙江
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SpringBoot人力资源管理系统设计与实现答辩汇报日期:汇报人:
目录01研究背景与价值02关键技术选型03需求与可行性分析04系统总体设计05数据模型与库表设计06核心功能实现
目录01系统测试与结果02总结与展望
研究背景与价值01
企业人力资源管理痛点与数字化转型诉求传统模式信息割裂纸质档案与Excel并存,数据分散、版本混乱,HR统计一位员工全信息平均耗时30分钟,决策滞后易错失人才窗口。数字化升级迫切性企业规模扩张带来千人级数据量,人工无法实时洞察人才结构;合规审计要求全程留痕,系统化为唯一可行路径。
系统建设目标与预期效益全生命周期覆盖从入职、转正、调岗到离职一站式线上闭环,减
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