2026云南玉溪市澄江市综合行政执法局招聘执法辅助人员招聘1人备考题库参考答案详解.docxVIP

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2026云南玉溪市澄江市综合行政执法局招聘执法辅助人员招聘1人备考题库参考答案详解.docx

2026云南玉溪市澄江市综合行政执法局招聘执法辅助人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为了挽救本市濒于倒闭的烟厂,市政府下达文件规定本市每个公务员必须每月按工资比例的10%购买香烟,同时禁止外地香烟进入本市。该市市政府的行为属于:

A.弥补市场失灵

B.有效行使行政权力

C.直接干预市场

D.推动本地经济发展

【答案】:C

【解析】题干中市政府下文件规定本市公务员按工资比例购买香烟并禁止外地香烟进入本市,这是对市场的直接行政干预行为。市场失灵是指市场机制在某些领域不能有效发挥作用,通常需要政府采取措施来纠正,但市政府的做法并不是为了纠正市场机制本身的缺陷,这种规定并非是在弥补市场失灵。有效行使行政权力是指行政权力的行使符合法律法规和正当程序,并且能够实现合理的行政目标。而此市政府的行为超越了合理的行政权力边界,通过强制手段干预市场,并非有效行使行政权力。虽然市政府的出发点可能是推动本地经济发展,挽救濒于倒闭的烟厂,但采取的方式是直接干预市场,以行政命令来左右市场的供需和竞争,这种做法不利于市场的健康发展,不是推动本地经济发展的合理方式。因此,该市市政府的行为属于直接干预市场。

2、“机不可失,时不再来”指的是()

A.时间的连续性

B.时间的一维性

C.时间的顺序性

D.时间的重复性

【答案】:B

【解析】“机不可失,时不再来”强调时间一去不复返。时间一维性即时间只能沿着一个方向前进、不可逆转,该表述体现的正是时间一维性特点。

3、以下行为需要负刑事责任的是()。

A.十岁的陈某在公交车上偷走了他人价值2万元的手机

B.十二岁的肖某在深夜抢夺了路人价值十万元的包包

C.十七岁的魏某在遭人辱骂后与人发生争执,遂拿刀捅死对方

D.十三岁的赵某因不忿母亲唠叨,将其杀死

【答案】:C

【解析】根据《刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。十岁实施偷他人价值2万元手机的行为,未达到刑事责任年龄,不需要负刑事责任。十二岁抢夺路人价值十万元包包的行为,不在已满十二周岁不满十四周岁应负刑事责任的犯罪类型范围内,不需要负刑事责任。十三岁杀死母亲,虽然有故意杀人行为,但题干未提及经最高人民检察院核准追诉这一条件,暂不需要负刑事责任。十七岁的人在遭人辱骂后与人发生争执,拿刀捅死对方,十七岁已达到十六周岁,应当负刑事责任。所以需要负刑事责任的是十七岁实施故意杀人行为的情况。

4、在危机决策过程中由于要在压力大时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为:

A.从众效应

B.雁阵效应

C.鲶鱼效应

D.蝴蝶效应

【答案】:A

【解析】在危机决策中部分决策者因怕担责随大流,这是从众效应。从众效应指个体受群体影响跟从多数人的意见。雁阵、鲶鱼、蝴蝶效应均与题干现象不符。

5、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力,需报请上级协助解决,应写哪一类请示?()

A.求准性请示

B.求助性请示

C.求示性请示

D.帮助性请示

【答案】:B

【解析】请示根据请求的内容和目的不同,可分为求准性请示、求助性请示、求示性请示等。求准性请示是请求上级批准、允许的请示;求助性请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、某个问题或某一事项给予人力、物力、财力帮助解决的请示;求示性请示是下级机关对有关方针、政策、法规、指示等的理解认识不明确,或对工作中遇到的新情况、新问题无章可循,需要上级机关给予明确指示和答复的请示。本题中某机关因缺乏一定的物力、财力或人力报请上级协助解决,符合求助性请示的特点,所以答案是求助性请示。

6、福利企业证书的换发为()。

A.一年一次

B.两年一次

C.三年一次

D.四年一次

【答案】:C

【解析】福利企业证书换发频率是每三年进行一次。所以换发福利企业证书的正确间隔是三年一次。

7、以下哪一项体现了“没有实践便无所谓管理”这一表述所对应的管理学特点()。

A.综合性

B.应用性

C.独立性

D.复杂性

【答案】:B

【解析】这句话表明管理需要通过实践来实现,强调了管理知识要应用于实际,反映出管理学的应用性特点。管理学的应用性体现在它来源于实践,并指导实践,只有将管理理论运用到实际工作中,才能真正发挥管理的作用。而综合性强调多学科知识融合;独立性并非管理学常见特点表述;复杂性侧重于管理涉及因素多、情况复杂,均与“没

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