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第一部分单选题(50题)

1、晏子出使楚国时以“橘生淮南则为橘，生于淮北者为枳，叶徒相似，其实味不同”反驳楚王的讽刺，以维护齐国尊严。造成橘树在南北方所结果实差异巨大的主要原因是（）。

A.地形

B.洋流

C.气候

D.培育技术

【答案】：C

【解析】这道题主要考查影响植物生长结果差异的因素。晏子提到的“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，描述的是同一物种在不同地理区域生长，果实出现巨大差异的现象。地形主要是指地表的形态，比如山地、平原、高原等。地形虽然会对植物生长有一定影响，像山区的垂直气候会使植物分布呈现不同层次，但它并非造成淮南和淮北橘树果实差异巨大的主要原因。因为淮南和淮北在地形上并不存在足以导致果实味道差异巨大的独特地形因素。洋流是指海洋中大规模的海水流动现象。洋流主要对沿海地区的气候和海洋生态有影响，而淮南和淮北属于内陆地区，并不直接受洋流的影响，所以洋流不是造成橘树果实差异的主要原因。气候是影响植物生长发育的重要因素，包括温度、光照、降水等。淮南和淮北地理位置不同，淮南位于南方，气候温暖湿润；淮北位于北方，气候相对较为寒冷干燥。橘树是亚热带树种，适宜在温暖湿润的环境中生长。淮南的气候条件更适合橘树的生长，能满足其对温度、水分等的需求，所以结出的果实口感好；而淮北的气候条件与橘树生长的适宜环境差异较大，导致其生长不良，果实味道也发生变化。所以气候是造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因。培育技术是人为对植物进行种植和管理的方法和手段。虽然好的培育技术可以提高植物的生长质量和产量，但题干描述的是自然环境下淮南和淮北同一物种的生长差异，并不是因为培育技术的不同导致果实差异巨大。综上所述，造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因是气候。

2、依据领导的生命周期理论，针对有能力但无意愿的员工，应采用的领导方式是（）。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】：D

【解析】领导生命周期理论中，领导方式依据员工的成熟度来确定，员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度，工作成熟度指一个人的知识和技能水平，心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工，意味着他们具备完成工作的能力，但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式，注重与下属的感情联络，较少发号施令，而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工，因为领导者可以通过高关系，即与员工建立良好的沟通和关系，了解他们缺乏意愿的原因，给予关心、支持和鼓励，激发他们内在的工作动力，而不需要过多地指导工作，因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况，需要领导者既给予工作指导，又注重与员工的关系；高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况，需要领导者加强工作指导；低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况，领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。

3、艾滋病病毒进入人体后繁殖需要一定时间。在初始阶段，感染者的免疫功能尚未遭到严重破坏，所以并无明显症状，这类人被称作艾滋病病毒感染者。当感染者的免疫功能被破坏到一定程度时，其他病菌便会趁虚而入，此时，感染者就转变为艾滋病患者。当艾滋病病毒进入人体血液后，首先会侵入血液中的（）。

A.红细胞

B.血红蛋白

C.淋巴细胞

D.白细胞

【答案】：C

【解析】本题主要考查艾滋病病毒进入人体血液后首先侵入的细胞类型。逐一分析各细胞的特性：-红细胞是血液中数量最多的一种血细胞，其主要功能是运输氧气和二氧化碳，不具备与艾滋病病毒结合并供其繁殖的特性，所以艾滋病病毒不会首先侵入红细胞。-血红蛋白是红细胞内运输氧的特殊蛋白质，是使血液呈红色的蛋白，它并不是细胞，不具备细胞结构，艾滋病病毒无法侵入血红蛋白。-淋巴细胞是白细胞的一种，是机体免疫应答功能的重要细胞成分。艾滋病病毒（HIV）主要攻击人体的免疫系统，其主要攻击目标就是淋巴细胞中的CD4?T淋巴细胞。当艾滋病病毒进入人体血液后，会首先寻找并侵入淋巴细胞，在其中进行繁殖，从而破坏人体的免疫系统。-白细胞是人体与疾病斗争的“卫士”，包括淋巴细胞、中性粒细胞、嗜酸性粒细胞等多种类型。虽然白细胞在免疫系统中发挥作用，但艾滋病病毒主要针对的是淋巴细胞特定类型，而不是泛指的白细胞。所以，当艾滋病病毒进入人体血液以后，首先侵入血液中的淋巴细胞。

4、政府将促进充分就业作为全面建设小康社会的重大战略任务。以下对“充分就业”理解正确的是（）。

A.消除了结构性失业和自愿性失业的就业状态

B