2025年岑巩县选聘县直事业单位工作人员真题汇编附答案.docxVIP

2025年岑巩县选聘县直事业单位工作人员真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、2021年7月9日，中国科学院发布《东北黑土地白皮书（2020）》，这是国内首次发布黑土地白皮书。东北作为我国重要的商品粮基地，产量在全国占有很高比重的粮食作物不包括（）。

A.玉米

B.水稻

C.大豆

D.小麦

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。2021年7月9日，中国科学院在黑龙江省哈尔滨市发布《东北黑土地白皮书（2020）》，这是国内首次发布黑土地白皮书。我国东北黑土地总面积109万平方千米，其中典型黑土地耕地面积1853.33万公顷，是我国最重要的商品粮基地，玉米、水稻、大豆年产量在全国占有很高比重，粮食调出量占全国的三分之一，被誉为我国粮食生产的“稳压器”和“压舱石”，为国家粮食安全提供了重要保障。本题为选非题，故本题选D。

2、行政组织的物质要素不包括（）。

A.办公场所

B.行政经费

C.办公设备

D.权责分配

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。行政组织是指依一定法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。行政组织是有若干要素组成的整体。1.组织目标。它是组织赖以建立和存在的基础和前提，也是组织活动的出发点和归宿。2.机构设置。它是根据组织目标、职能范围在行政组织内部按单位进行分工的结果。组织内部的分工首先表现为机构设置，其次表现为岗位设置。3.人员构成。组织由若干人组成的。4.权责体系。权责体系是行政组织内部权力分配、权责关系、指挥系统、运行程序、沟通渠道及各种机构、各个岗位在组织中的地位、作用及内在联系的具体表现5.法规制度。它是行政组织依法行政的根本保障。6.物质因素。物质要素主要包括行政经费、物资供应、办公场所、办公设备等。它是行政组织为实现目标而开展组织活动的物质手段。比如公安局里的一些警车、单警设备，警械和武器都是行政组织能够运行的物质因素。因此，行政组织的物质要素不包括权责分配。故本题选D。

3、国家有关部门和（）组织制定经济、技术政策、应当充分考虑对环境的影响，听取有关方面和专家的意见。

A.省、市、县人民政府

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.省、市、县人民政府环境保护主管部门

D.省、自治区、直辖市人民政府环境保护主管部门

【答案】：B

【解析】本题考查其他，主要涉及环境保护法。根据《环境保护法》第十四条规定：“国务院有关部门和省、自治区、直辖市人民政府组织制定经济、技术政策，应当充分考虑对环境的影响，听取有关方面和专家的意见。”故本题选B。

4、地震震级每增加一级，其强度释放能量则增加（）倍。

A.1倍

B.5倍

C.10倍

D.30倍

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。震级是表征地震强弱的量度，是划分震源放出的能量大小的等级，单位是“里氏”，通常用字母M表示。震级与地震所释放的能量有关，释放能量越大，地震震级也越大。震级每相差1.0级，能量相差大约32倍。故本题选D。

5、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理A项错误，绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。B项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。C项错误，绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。D项正确，绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。故本题选D。

6、理想，是人民在实践中形成的，具有（）的对美好未来的追求和向往，是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。

A.实现必然性

B.不可实现性

C.超越客观性

D.实现可能性

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。理想是人们在实践过程中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。满足眼前的物质和精神需求，又憧憬未来的生活目标，期盼满足更高的物质和精神需求。对现状永不满足、对未来不懈追求，是理想形成的动力源泉。故本题选D。

7、在一定期限限制下犯罪分子的人身自由，强制其从事劳动生产，并进行教育和矫正的一种刑罚，被称为（）。

A.管制

B.拘役

C.有期徒刑

D.拘留

【答案】：C

【解析】本题考查刑法。A项错误，