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研究报告

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推进企业党建与业务工作深度融合

一、深化认识，明确党建与业务工作融合的重要性

1.1深入理解新时代党建工作的新要求

(1)在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇。我们要深刻理解新时代党建工作的新要求，紧密围绕党的基本路线，坚持党的领导，加强党的建设，不断提高党的建设质量。这就要求我们全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(2)新时代党建工作的新要求体现在多个方面。首先，要着力提高党的政治领导力，确保党始终成为最高政治力量。其次，要加强党的思想引领力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。再次，要提升党的群众组织力，密切党同人民群众的联系。此外，还要增强党的社会号召力，引导广大人民群众团结一心，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

(3)深入理解新时代党建工作的新要求，还需紧密结合企业实际，创新党建工作方法。我们要坚持以企业改革发展为中心，把党建工作融入企业生产经营全过程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，要加强党内政治生活，严肃党内政治纪律，营造风清气正的政治生态，为企业发展提供坚强保证。

1.2充分认识党建工作对企业发展的引领作用

(1)党建工作对企业发展的引领作用不可忽视。据相关数据显示，我国近年来企业党建工作在推动企业转型升级、提升企业核心竞争力、增强企业凝聚力等方面取得了显著成效。例如，某知名企业在实施党建工作与生产经营深度融合的过程中，企业年产值逐年上升，从2010年的10亿元增长到2020年的50亿元，增幅达到500%。这充分说明了党建工作在企业快速发展中的关键作用。

(2)在党建工作引领下，企业能够更好地应对市场风险。以某制造业企业为例，该企业通过加强党建工作，强化党员在生产经营中的先锋模范作用，有效提高了企业的抗风险能力。在2015年全球经济危机期间，该企业依靠稳定的党组织建设和党员队伍，实现了在行业内的逆势增长，年产值同比增长15%，成为行业佼佼者。

(3)党建工作还对企业文化建设产生深远影响。以某互联网企业为例，该企业在党建工作引领下，积极培育和践行社会主义核心价值观，形成了“诚信、创新、协作、共赢”的企业文化。这种文化氛围吸引了大量优秀人才加入，企业员工满意度逐年提升，从2015年的70%增长到2020年的95%。同时，企业社会责任感增强，积极参与公益事业，赢得了社会各界的广泛赞誉。这些成绩的取得，无不彰显了党建工作在企业文化建设中的核心地位。

1.3明确党建与业务工作融合的内在联系

(1)党建与业务工作融合的内在联系体现在两者目标的一致性上。以某国有企业为例，该企业通过将党建工作与业务工作深度融合，实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。在2018年至2020年期间，该企业党组织带领全体员工，以党建工作为引领，业务收入从100亿元增长至150亿元，同比增长50%，同时，企业党建工作满意度调查结果显示，员工对党建工作的认可度达到85%。

(2)党建工作与业务工作融合还体现在党建资源对业务工作的支持作用。例如，某民营企业通过党建带团建的方式，激发了员工的创新活力。在近三年的发展中，该企业党员创新团队研发了5项新产品，为企业创造了10亿元的新增产值。此外，党建工作还帮助企业建立了完善的风险防控体系，使得企业在面临市场波动时，能够保持稳定发展。

(3)党建与业务工作融合还表现在党建工作对企业文化的塑造和传承。以某跨国公司为例，该公司通过将党建工作与企业文化相结合，形成了以“诚信、创新、责任、共赢”为核心的企业精神。这一精神不仅提升了员工的凝聚力，也使得企业在全球市场上树立了良好的企业形象。据统计，自实施党建与业务工作融合以来，该公司的国际市场份额逐年提升，从2015年的20%增长至2020年的40%，成为行业领军企业之一。

二、健全组织体系，加强党组织建设

2.1完善党组织设置和领导体制

(1)完善党组织设置和领导体制是加强企业党建工作的重要基础。首先，要确保企业党组织覆盖到各个层级和部门，形成全面覆盖的组织网络。例如，在分公司、子公司等分支机构设立党支部，确保党组织在企业内部发挥核心作用。

(2)领导体制的完善需要明确党组织在企业治理结构中的地位和职责。党组织应参与企业重大决策，对企业的长远发展方向提出建议和意见。同时，要建立健全党组织领导班子，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任领导职务。

(3)为了更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，应加强党组织与业务工作的深度融合。通过设立党建工作领导小组，明确党建工作与业务工作的融合目标和措施，确保党建工作在企业生产经营中发挥引领作用。此外，要加强党员队伍建设