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研究报告

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构建党建与业务深度融合发展机制

一、构建党建与业务深度融合的理念基础

1.1深化融合的必要性分析

(1)在新时代背景下，党建与业务深度融合成为推动企业高质量发展的重要途径。一方面，党建工作是企业发展的重要政治保障，通过加强党的建设，可以提升企业的凝聚力和战斗力，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。另一方面，业务工作是企业发展的核心，只有将党建工作与业务工作深度融合，才能实现党建工作对业务工作的有效引领和保障，推动企业实现高质量发展。

(2)深化党建与业务融合，是适应新时代发展要求的必然选择。当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈，企业面临着诸多挑战。在这样的背景下，党建工作不仅要发挥政治引领作用，还要在业务工作中发挥推动作用，通过创新党建工作方式，激发企业内部活力，提升企业核心竞争力。同时，业务工作也要主动接受党建工作的指导和监督，确保企业发展的正确方向。

(3)深化党建与业务融合，是提升企业治理水平的有效途径。党建工作与业务工作的深度融合，有助于构建科学合理的治理结构，完善企业内部管理制度，提高企业决策的科学性和民主性。通过党建工作与业务工作的相互促进，可以推动企业实现治理体系和治理能力现代化，为企业持续健康发展提供有力保障。

1.2深化融合的战略定位

(1)深化党建与业务融合的战略定位，应明确将党建工作置于企业发展的核心位置，将其作为推动企业转型升级、提升核心竞争力的重要引擎。这一战略定位要求企业将党建工作与业务工作紧密结合，形成以党建促业务、以业务强党建的良性互动格局。通过战略定位的明确，企业能够更好地发挥党建工作的政治优势，为业务发展提供坚强的思想保证和组织保障。

(2)深化融合的战略定位应聚焦于实现党建工作与业务工作的深度融合，形成相互促进、共同发展的新格局。这一战略定位要求企业从组织架构、工作体系、考核评价等多个层面进行系统性改革，确保党建工作在业务工作中的全面覆盖和有效融入。同时，战略定位还应强调以人民为中心的发展思想，将党建工作与满足员工需求、提升员工福祉相结合，激发员工的主人翁意识，为企业发展凝聚强大合力。

(3)在战略定位层面，深化党建与业务融合还应注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业要充分发挥党组织的领导核心作用，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，确保党建工作在业务工作中的引领地位。同时，要注重培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员队伍，让他们在业务工作中发挥先锋模范作用，带动全体员工共同为企业发展贡献力量。通过这样的战略定位，企业能够实现党建工作与业务工作的深度融合，推动企业实现高质量发展。

1.3深化融合的指导思想

(1)深化融合的指导思想应以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的十九大精神，坚持党的基本路线，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体实践中，如某大型企业通过实施党建与业务深度融合战略，将党建工作与生产经营深度融合，实现了企业业绩的稳步增长。据统计，自2018年以来，该企业党建与业务融合度提升，年营业收入增长率达到15%，员工满意度提高20%，充分证明了指导思想在实践中的有效性和重要性。

(2)深化融合的指导思想应强调以人民为中心的发展思想，将党建工作与员工需求相结合，提升员工幸福感。例如，某制造业企业在实施党建与业务融合过程中，关注员工职业发展，通过开展技能培训、搭建晋升通道等措施，员工职业素养得到显著提升。据调查，该企业员工满意度提升至90%，员工流失率降低至5%，有效保障了企业的稳定发展。

(3)在深化融合的指导思想中，应强调创新驱动发展，推动党建工作与科技创新、管理创新相结合。如某科技型企业，通过将党建工作与科技创新深度融合，成功研发出多项核心技术，企业市场占有率提升至30%，成为行业领军企业。此外，该企业党建工作在创新驱动发展过程中发挥了重要作用，为企业发展提供了强大的精神动力和组织保障。据相关数据显示，该企业党建工作与科技创新融合度提升，企业研发投入占比达到8%，创新成果转化率高达90%，有力地推动了企业高质量发展。

二、明确党建与业务深度融合的目标任务

2.1深化融合的具体目标

(1)深化融合的具体目标之一是提升企业党建工作质量，确保党的建设与企业发展同步推进。例如，某国有企业通过深化党建与业务融合，将党建工作纳入企业绩效考核体系，使党建工作在企业决策、执行、监督等环节发挥关键作用。据统计，该企业党建工作质量显著提升，党员先锋模范作用得到充分发挥，企业年利润增长率达到12%，员工满意度提高至85%。

(2)另一具体目标是提高企业核心竞争力，通过党建工作的引领和保障，推动企业实现技术创新、管理创新和商业模式创新。以某互联网企业为例，该企业在深化党建与