- 0
- 0
- 约3.43万字
- 约 52页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026中国大地财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘2人备考题库(内蒙古)
第一部分单选题(50题)
1、伦敦、洛杉矶、巴黎等全球12座大型城市承诺在2030年前实现汽车零排放。下列选项中,不属于零排放汽车的是()。
A.太阳能汽车
B.纯电动汽车
C.油电混合动力汽车
D.燃料电能汽车
【答案】:C
【解析】零排放汽车是指不排出任何有害污染物的汽车。太阳能汽车以太阳能作为能源,在运行过程中不会产生有害污染物排放,属于零排放汽车。纯电动汽车是完全依靠电能驱动的汽车,不燃烧化石燃料,行驶过程中也不会排放污染物,属于零排放汽车。燃料电能汽车通常指氢燃料电池汽车等,以氢气等为燃料发电驱动车辆,其排放物主要是水,没有有害污染物排放,属于零排放汽车。而油电混合动力汽车虽然在一定程度上可以降低油耗和排放,但它依旧配备有燃油发动机,在运行过程中燃油发动机仍会燃烧汽油等燃料,会产生一定的污染物排放,不属于零排放汽车。所以不属于零排放汽车的是油电混合动力汽车。
2、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】:A
【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
3、实施盗窃、诈骗、抢夺犯罪行为后,为了窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定按()处罚。
A.抢劫罪
B.故意伤害罪
C.盗窃罪
D.交通肇事罪
【答案】:A
【解析】本题考查法律罪名的转化与认定。依据相关法律规定,犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的情况,属于法律规定的转化型犯罪,应依照抢劫罪的规定进行处罚。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为,与题干中由盗窃、诈骗、抢夺罪转化的情形不相关。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为,题干描述的行为已因使用暴力或暴力威胁发生了性质转变,不再按盗窃罪处罚。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为,与题干所涉及的犯罪转化情况毫无关联。综上,犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,应按抢劫罪处罚。
4、以下哪个行业不属于周期性行业
A.钢铁
B.煤炭
C.有色金属
D.商业连锁
【答案】:D
【解析】周期性行业是指和国内或国际经济波动相关性较强的行业,其发展状况会随着经济周期的变动而呈现周期性变化,当经济处于上升时期,这些行业会随之扩张;当经济衰退时,这些行业也会相应低迷。钢铁、煤炭、有色金属均是典型的周期性行业。钢铁行业的需求与基础设施建设、房地产开发等密切相关,经济繁荣时,建筑、机械制造等领域对钢铁的需求大增,钢铁行业发展良好;经济不景气时,需求减少,行业面临困境。煤炭作为重要的能源资源,其需求与工业生产、电力供应等紧密相连,经济上行时,工业企业开工率高,用电量增加,煤炭需求旺盛;经济下行时,工业生产放缓,煤炭需求也会下降。有色金属在电子、汽车、建筑等众多行业广泛应用,其市场需求会随着经济的周期性波动而变化。商业连锁则属于非周期性行业。商业连锁主要经营日常消费品,如食品、日用品等,这些商品的需求相对稳定,受经济周期波动的影响较小,无论经济形势好坏,人们都需要购买基本的生活用品来维持日常生活,因此商业连锁行业的业绩较为稳定,不会像周期性行业那样出现明显的周期性变化。所以不属于周期性行业的是商业连锁。
5、研究人员长期以来都设想干细胞能够用来修复或替换受损组织,该研究领域被冠名为再生医学。“多能的”胚胎干细胞被再生医学家们寄予厚望,所谓“多能”就意味着这些干细胞可以分化出多种其他类型的细胞。现在的技术已经可以在非胚胎细胞中诱导细胞的多能性,这样就可以绕过直接使用胚胎细胞时所引发的伦理争议。作者接下来最不可能讲述的是()
A.细胞多能性研究的意义
B.再生医学的得名由来
C.细胞多能性研究的新成果
D.再生医学领域的伦理争议
【答
您可能关注的文档
- 2026中国建材集团数字科技有限公司招聘23人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国安能集团科工有限公司招聘6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026中国地质调查局烟台海岸带地质调查中心招聘工作人员28人备考题库(第一批)完整参考答案详解.docx
- 共享文档标准化系统-系统管理手册.doc
- oa系统概要设计说明书v1.4.docx
- 8.详细设计说明书v1.2.docx
- 患者360数据库设计说明书.doc
- 全流程闭环管理应用数据库设计文档V1.0.docx
- 院领导决策驾驶舱数据库设计文档V1.0.docx
- 6.概要设计说明书v1.2.docx
- 人工智能推动金融数据治理转型升级研究报告2026.pptx
- 2026途虎公司研究报告-2026-02-后市场.pptx
- irena -可再生能源拍卖 202601.pptx
- 2025四足机器人场景应用发展蓝皮书简版-新战略&HRAA.pptx
- 智享会-职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境 -2025-.pdf
- 英语-湖南省长沙市长郡中学2025-2026学年高三上学期月考(五)含答案.pdf
- 江苏省盐城市、南京市2025-2026学年高三上学期期末调研测试英语试卷含答案.pdf
- 江西省部分高中2025-2026学年高三上学期1月联考地理试题.pdf
- 科室主任视图-系统管理手册.doc
- 科室主任视图数据库设计文档V1.0.docx
原创力文档

文档评论(0)