- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025北京顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生招聘教师210人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于我国刑法的溯及力,下列说法正确的是()。
A.从旧原则,新刑法实施前的行为一律适用旧法
B.从新原则,新刑法实施前的行为一律适用新法
C.从新兼从轻原则,新刑法实施前的行为原则上适用新法,如果旧法处罚更轻就适用旧法
D.从旧兼从轻原则,新刑法实施前的行为原则上适用旧法,如果新法处罚更轻,就适用新法
【答案】:D
【解析】刑法的溯及力是指刑法生效以后,对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。在我国,刑法在溯及力问题上采用的是从旧兼从轻原则。从旧原则意味着原则上适用行为当时的旧法来处理案件,这体现了法不溯及既往的法治理念,保障了公民基于原有法律规定而产生的合理预期。但如果新刑法的规定处罚更轻时,就适用新法。这是因为法律应当秉持人道主义和罪责相适应的原则,当新法对犯罪行为的处罚更轻时,适用新法更能体现刑法的谦抑性和公正性。从新原则有违罪刑法定原则,不利于保障公民的合法权益,从新兼从轻原则也不符合我国刑法的实际规定,而一律适用旧法没有考虑到新法处罚更轻的情况。所以我国刑法采用从旧兼从轻原则,即新刑法实施前的行为原则上适用旧法,如果新法处罚更轻,就适用新法。
2、经济全球化的决定力量是()。
A.生产全球化
B.跨国公司
C.市场机制
D.技术进步
【答案】:C
【解析】经济全球化的决定力量是市场机制。市场机制在经济全球化进程中发挥着基础性和决定性作用。它通过供求、价格、竞争等要素的相互作用,引导资源在全球范围内的优化配置。生产全球化是经济全球化的重要表现形式,是在市场机制作用下实现的生产活动在全球范围内的分工与协作。跨国公司是经济全球化的重要载体和推动力量,它们通过在全球范围内开展生产、销售等活动,加速了经济全球化的进程,但并非决定力量。技术进步是经济全球化的重要推动因素,它为经济全球化提供了技术支撑和条件,促进了信息的快速传递和生产方式的变革。所以经济全球化的决定力量是市场机制。
3、在社会主义市场经济条件下,市场机制与宏观调控的关系是()。
A.宏观调控为主,市场机制作补充
B.市场机制和宏观调控都对资源配置起基础性作用
C.市场机制在宏观调控下对资源配置起决定性作用
D.宏观调控和市场机制谁主谁次,由具体经济形势而定
【答案】:C
【解析】在社会主义市场经济条件下,市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场机制是市场经济中资源配置的主要方式,它通过价格、供求、竞争等要素的相互作用,引导资源的流动和分配。宏观调控则是政府运用经济、法律和行政等手段,对国民经济进行调节和控制,以弥补市场机制的不足,促进经济的平稳运行和社会的公平正义。并非以宏观调控为主、市场机制作补充,宏观调控应是辅助市场机制更好地发挥作用,而不是占据主导地位。市场对资源配置起决定性作用,并非市场机制和宏观调控都对资源配置起基础性作用,基础性作用的表述不准确。市场机制和宏观调控并非根据具体经济形势来确定谁主谁次,市场机制起决定性作用是社会主义市场经济的基本特征之一,宏观调控是为了保障市场机制更好地发挥作用,两者的地位和作用是明确的。所以在社会主义市场经济条件下,市场机制在宏观调控下对资源配置起决定性作用,宏观调控能够引导和规范市场机制的运行,避免市场失灵带来的不良影响,两者相互补充、相互促进,共同推动经济的健康发展。
4、某房地产公司董事局主席王某在集团干部会议上常说:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇尚多劳多得、优劳优得,实行末位淘汰制度,不想干好或干不好的请及时另谋高就。”由此可以认为()。
A.王某的观点与Y理论相符
B.王某的观点与ERG理论相符
C.王某把干部看成经济人
D.王某把干部看成自我实现人
【答案】:C
【解析】这句话中提到“公司崇尚多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,体现出该公司激励员工的方式主要是通过物质报酬和竞争淘汰机制,认为员工工作是为了获得经济利益,这符合“经济人”假设。“经济人”假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。而Y理论强调人并非天生厌恶工作,在适当的条件下,人们能够自我激励和自我控制来完成工作;ERG理论是关于人类需要的理论,把人的需要分为生存需要、相互关系需要和成长发展需要;“自我实现人”假设认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。王某的观点并不符合这些理论所描述的内容。
5、在政府对农产品流通实施的宏观调控措施中,价格杠杆属于()。
A.经济
您可能关注的文档
- 2025山东华云三维科技有限公司实习生招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2025天津工业人工智能创新发展有限公司面向社会招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2025四川达州市经济和信息化局达州市能源产业发展局遴选公务员6人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025四川成都成华城市建设投资有限责任公司下属公司招聘3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025四川德阳市第二人民医院考核招聘专业技术人员20人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川宜宾市兴文生态环境监测站见习岗位募集计划2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025北京工业大学聘用制人员招聘1人备考题库(第十八批)带答案详解.docx
- 2025北京国专知识产权有限责任公司招聘3人备考题库(三)及完整答案详解1套.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔市国资委所属事业单位引进人才1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025云南玉溪猫哆哩集团食品有限责任公司第一期招募就业见习人员70人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 2026年GB50303-2015建筑电气工程质量验收全套记录表.pdf
- 专题08 密度的计算(专项训练)初中物理人教版(2024)八年级上册 第六章 质量与密度(原卷版).docx VIP
- 山东省聊城市2025-2026学年高一上学期期末考试 物理含答案 .pdf VIP
- 《昆虫记》近五年中考题汇编.doc VIP
- 中考英语高频词汇.docx VIP
- 2025年福州市马尾区辅警招聘考试真题附答案解析.docx VIP
- 2024四川泸州中考英语解析.docx VIP
- 初中三角函数公式及其定理.docx VIP
- 配电房改造施工方案.doc
- 2024年中考数学复习(全国版)专题12 一次函数的图像与性质【十大题型】(举一反三)(原卷版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)