- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026云南临沧沧源佤族自治县职业技术学校宿舍管理员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2019年3月1日起,全国市场监管部门统一启用并换发新版营业执照。新版营业执照在显著位置增加提示语,引导公众扫描二维码登录国家企业信用信息公示系统,以了解企业更多的登记、备案、许可及监管信息,此举旨在方便社会各界全面了解企业情况。这一措施:
A.旨在完善社会信用制度,提升公民诚信意识
B.旨在降低公共管理层成本,提高政府治理能力和水平
C.有利于提高市场监管效能,为社会共治奠定坚实基础
D.有利于明确市场主体的责任,促进企业加强自律
【答案】:C
【解析】市场监管部门启用和换发新版营业执照,在执照显著位置增加扫描二维码登陆国家企业信用信息公示系统以了解更多登记、备案、许可、监管信息的提示语。该措施主要是为了方便社会各界了解企业情况。其核心目的并非单纯完善社会信用制度、提升公民诚信意识,虽然这可能是一个间接的影响,但不是主要意图;也不是为了降低公共管理层成本,提高政府治理能力和水平,此举措与降低成本之间没有直接联系。这一措施使得社会各界能够更方便地获取企业相关信息,这有利于让更多的主体参与到对企业的监督中来,提高市场监管效能,为社会共治奠定坚实基础。它并不是直接明确市场主体责任以促进企业加强自律,重点在于信息的公开和社会监督。所以此措施的意义在于提高市场监管效能,为社会共治奠定坚实基础。
2、某集团旗下拥有三十多个品牌,其业务范围覆盖了彩妆、护肤、生活运动等多个领域,该集团最有可能采用的组织结构是()。
A.事业部编制
B.矩阵型
C.职能型
D.直线型
【答案】:A
【解析】该集团旗下拥有三十多个品牌,业务范围涵盖彩妆、护肤、生活运动等多个领域,这表明集团业务多元化且具有不同的业务单元。采用事业部编制,能把企业按产品、地区或顾客等标准划分为若干事业部,各事业部有独立的产品或市场,实行独立核算,有很大的经营自主权,可按自身特点进行市场开拓和产品研发等,非常适合多元化业务的大型企业,能提高管理的灵活性和适应性。矩阵型组织是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作,主要适用于一些需要多个部门协作完成项目的情况。职能型组织是按职能来组织部门分工,强调专业化分工,适用于单一业务、产品或服务的企业,不太适合多元化业务企业。直线型组织是最简单的组织结构,组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权,适用于小型企业或组织,对于有三十多个品牌和多领域业务的集团并不适用。所以该集团最有可能采用的组织结构是事业部编制。
3、手机已日益成为人们不可或缺的通信工具。在我国手机市场中,既有苹果、三星等国外知名品牌,也有华为、中兴等我国自主研发的品牌。下列因素中,不可能使我国消费者享受更低手机价格的是:
A.降低进口关税
B.国内出现通货膨胀
C.手机市场竞争激烈
D.人民币升值
【答案】:B
【解析】本题主要考查影响商品价格的因素。降低进口关税会使进口手机的成本下降。因为关税是商品进口时需要缴纳的费用,关税降低后,进口手机在国内市场的售价可能会随之降低,从而使消费者有机会以更低的价格购买手机。国内出现通货膨胀时,物价会普遍持续上涨。这意味着货币的购买力下降,包括手机在内的各类商品价格会上升,而不是下降,所以消费者不会享受更低的手机价格。手机市场竞争激烈时,各手机品牌为了争夺市场份额,会通过降低价格、提高产品质量、增加功能等方式来吸引消费者。因此,激烈的市场竞争往往会促使手机价格下降,消费者能够从中受益,享受更低的价格。人民币升值意味着人民币的购买力增强。对于进口手机来说,同样数量的人民币可以兑换更多的外币,从而以更低的成本进口手机,反映在市场上就是手机价格可能降低;对于国产手机而言,人民币升值可能会降低其生产所需的进口原材料等成本,也有可能使得手机价格下降,让消费者受益。综上,不可能使我国消费者享受更低手机价格的是国内出现通货膨胀。
4、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但()、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外
A.国家政策性安置
B.聘用基层人员
C.海外归国人员
D.聘用管理人员
【答案】:A
【解析】这道题考查事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。事业单位新聘用工作人员,通常应面向社会公开招聘,但存在特殊情形除外。国家政策性安置是基于国家政策的安排,比如军队转业干部的安置等,这类人员是依据国家相关政策进行岗位安排,并非通过面向社会公开招聘的方式,所以属于除外情况。而聘用基层人员、海外归国人员、聘用管理人员都没有明确的政策依据将其列为事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。因此该空应填国家政策性安置
您可能关注的文档
- 2026云南中铝数为(成都)科技有限责任公司社会招聘8人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026中远海运船员青岛分公司门诊部放射岗医生招聘1人备考题库(山东)及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年湖南公开选调和遴选公务员考试(案例分析与对策性论文)历年参考题库含答案详解.docx
- 共享自行车在公共场所的应用创新研究.docx
- 2025年大理农林职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx
- 2025年遵义师范学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx
- 日化产品创新研发与规模化落地的闭环机制研究.docx
- 2025年中西医结合执业医师考试(实践技能)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年浙江省大学生乡村医生专项计划招聘考试历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年乌鲁木齐职业大学单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx
- 2025年重庆卫生系统招聘考试(耳鼻咽喉科)历年参考题库含答案详解.docx
- 日常生活:轻松解决家务难题.docx
- 2025年卫生检验技术初级师(专业知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年上海出版印刷高等专科学校单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx
- 2025年广东省深圳市各区综合网格员招聘考试(综合素质测试)历年参考题库含答案详解.docx
- 销售药品工作总结.pptx
- 生态监测中的遥感数据多模态融合技术.docx
- 2025年卫生专业技术资格考试(妇幼保健-专业知识与专业实践能力·主治医师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年中医执业助理医师考试(实践技能)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年医卫类初级护师专业实践技能-专业知识参考题库含答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)