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卷烟厂工资核算管理细则

适用范围

本细则适用于卷烟厂全体正式员工及合同制员工，包括生产、技术、管理、销售、行政等各层级人员。同时，适用于与工资核算相关的客户服务人员及临时聘用人员的薪酬管理，但不包括实习生、劳务派遣人员及退休返聘人员的工资核算，其薪酬管理参照国家相关法律法规及厂内临时性规定执行。

一、总则

卷烟厂工资核算管理旨在规范工资核算流程，确保薪酬发放的公平性、准确性和及时性，体现企业“以人为本、绩效导向”的经营理念，强化扁平化管理，提升员工满意度，推动企业经济效益与社会效益的协同发展。工资核算以国家法律法规为依据，结合企业实际情况，遵循“统一标准、分级审核、动态调整”的原则。

工资核算