2026北京市某政府单位热线值守招聘需求备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2026北京市某政府单位热线值守招聘需求备考题库及1套完整答案详解.docx

2026北京市某政府单位热线值守招聘需求备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为保护国内行业免受国外竞争,各国政府通常会实施贸易保护政策。以下哪一项不属于贸易保护工具()。

A.关税

B.进口配额

C.倾销

D.管制壁垒

【答案】:C

【解析】贸易保护政策是指国家为了保护本国产业免受国外竞争的影响而采取的一系列政策措施。贸易保护工具是实施这些政策所运用的手段,它们通常旨在限制进口、促进出口或调整贸易平衡。关税是进出口商品经过一国关境时,由政府所设置的海关向其进出口商所征收的税收。提高关税会增加进口商品的成本,从而降低其在国内市场的竞争力,起到保护国内产业的作用,属于贸易保护工具。进口配额是一国政府在一定时期内,对某些商品的进口数量或金额加以直接的限制。在规定的期限内,配额以内的货物可以进口,超过配额则不准进口,或者征收较高的关税、附加税或罚款后才能进口。这直接限制了进口商品的数量,保护了国内相关产业,属于贸易保护工具。倾销是指一国(地区)的生产商或出口商以低于其国内市场价格或低于成本价格将其商品抛售到另一国(地区)市场的行为。倾销是一种不公平的贸易行为,但它是出口方为了占领国外市场而采取的策略,并非进口国政府用于保护国内行业的贸易保护工具。管制壁垒是指政府通过制定一系列严格的规章制度、标准和程序等,对进口商品在技术、环境、卫生等方面设置障碍,限制进口。这能够有效阻止不符合要求的进口商品进入国内市场,保障国内产业,属于贸易保护工具。综上,不属于贸易保护工具的是倾销。

2、一部电影的著作权归属于()。

A.导演

B.制片人

C.编剧

D.演员

【答案】:B

【解析】这部电影著作权归属相关题目的考点在于对电影著作权主体的理解。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有。这是基于法律规定,在电影制作过程中,制片人起到统筹全局的作用,负责筹集资金、组织拍摄团队、协调各方面资源等,对电影的创作和制作投入了大量的人力、物力和财力,所以法律赋予制片人对电影作品的著作权。导演主要负责影片的创作指导和艺术把控,编剧负责创作剧本,演员负责通过表演塑造角色,他们虽然在电影制作中都发挥了重要作用,但并不享有电影作品的著作权。因此,一部电影的著作权属于制片人。

3、在私人部门,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。

A.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功

B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划

C.通过战略性思考,寻求市场和竞争能力作出更快反应

D.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制

【答案】:D

【解析】基本财务规划阶段主要关注的是短期的财务控制和运营效率。通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制,这符合基本财务规划阶段注重短期财务规划和运营控制的特点。管理所有资源、寻求竞争优势并取得未来成功是较为综合和长远的战略目标,不是基本财务规划阶段的特征;预测下一年度以后的情况寻求更有效成长规划更偏向于长期规划;通过战略性思考寻求对市场和竞争能力作出更快反应也超出了基本财务规划阶段简单的预算和运营控制范畴。所以正确描述基本财务规划阶段特征的是通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制。

4、自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,若需为其商品或者服务取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当()。

A.不予受理

B.受理

C.予以驳回

D.予以处罚

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国商标法》第四条规定,自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。因此,对于不以使用为目的的恶意商标注册申请应采取的措施是予以驳回。

5、下列关于生活常识的说法中,错误的是()。

A.如不慎打碎体温计,可在水银的细粒上撒些硫黄粉末,以减少危害

B.抗生素类的药物宜在饭前服用,有利于更好地吸收

C.自来水烧开后不宜立即饮用,应继续煮沸3~5分钟再熄火

D.酒越陈越香,是因为白酒中的乙醇和乙酸发生化学反应,生成的乙酸乙酯具有香味

【答案】:B

【解析】多数抗生素类药物对胃黏膜有刺激作用,因此宜在饭后服用,以减少对胃黏膜的刺激,避免或减轻患者的不适感。

6、心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低()。

A.成反比

B.成正比

C.无直接必然联系

D.关系密切

【答案】:C

【解析】亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己所得报酬的绝对量,更关心自己所得报酬的相对量。组织成员会将自己的投入与产出和他人进行比较,来判断是否公平,进而影响其工作积极性。所以组织成员所获得报酬的绝对性与其积

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