2026交通运输部所属事业单位统一招聘160人备考题库(第四批,广东60人)参考答案详解.docxVIP

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2026交通运输部所属事业单位统一招聘160人备考题库(第四批,广东60人)参考答案详解.docx

2026交通运输部所属事业单位统一招聘160人备考题库(第四批,广东60人)

第一部分单选题(50题)

1、在选择公文时,应使用适宜的公文形式,一般不得()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.并级行文

【答案】:C

【解析】在公文选择时,为保证公文传递的有序性和有效性,维护正常的工作秩序和层级管理,一般应遵循一定的行文规则。逐级行文是按照隶属关系或业务指导关系,一级一级向上或向下行文,是最基本、最常用的行文方式;多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文,在必要时可以采用这种方式来提高公文传递的效率;并级行文通常指同级机关或不相隶属机关之间的行文,这也是合理且常见的行文方式。而越级行文是越过直接上级或下级机关向更高层级或更低层级机关行文,这种方式打破了正常的层级秩序,可能会导致工作混乱、信息不畅等问题,所以一般情况下不得越级行文。

2、以下选项中,关于公文落款表述正确的是()。

A.成文日期应在发文机关署名的下一行

B.印章顶端应当上距正文(或附件说明)五行之内

C.落款处的发文机关名称可以省略简写

D.发文日期应用中文大写数字书写

【答案】:A

【解析】公文落款方面,成文日期应在发文机关署名的下一行,所以表述正确。印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内,并非五行之内,该说法错误。落款处的发文机关名称不可以省略简写,要完整准确,此说法错误。发文日期应用阿拉伯数字书写,不是用中文大写数字书写,该说法错误。

3、1914年至1919年,孙中山在总结辛亥革命失败原因时,言论多指向封建军阀的窃夺与背叛;而在1920年至1925年期间,他在反思时更多将原因归结为对封建势力、帝国主义的妥协,以及缺乏真正的革命理论和目标。孙中山做出这一改变的原因是()。

A.继承了他一贯的思想原则,对革命的认识更加深刻

B.国内安稳的环境有利于他进行理论的、系统的总结

C.马克思主义在中国开始传播,极大地影响了他的思想

D.他的革命理想受到了冲击,促使他发生了关键转变

【答案】:D

【解析】1914-1919年,孙中山将辛亥革命失败原因多归结为封建军阀的窃夺与背叛;到1920-1925年期间,更多归结为对封建势力、帝国主义妥协以及缺乏真正的革命理论和目标。这种认识的转变并非是继承一贯思想原则,前期与后期认识有明显差异,并非一贯思想的简单延续,所以并非对革命的认识更深刻是基于一贯思想原则,这种说法错误。从当时国内环境来看,1920-1925年国内处于军阀混战时期,局势动荡不安,并非是安稳的环境,不具备有利于进行理论系统总结的条件。马克思主义在中国开始传播是在1917年俄国十月革命之后,但早期只是在知识分子群体中有所传播,其对孙中山思想产生极大影响并非这种认识转变的主要原因。辛亥革命后孙中山为维护民主共和进行了一系列斗争,但结果都失败,其革命理想不断受到冲击。面对新的形势和问题,促使他对革命进行重新思考,发生了关键转变,对辛亥革命失败原因有了新的认识。所以这种认识改变是因为他的革命理想受到了冲击,促使他发生了关键转变。

4、远程医疗、自动驾驶、智慧港口、智能制造等一系列创新应用,有望迎来更快速的发展和爆发,构建起万物互联的智能世界,推动企业发展,提升人民生活水平。这表明:①科技创新推动制度创新、理论创新和文化创新②科技创新是社会发展和变革的先导③创新是引领发展的第一动力④创新推动社会生产力的发展

A.③④

B.①④

C.②③

D.①②

【答案】:A

【解析】材料中提及的远程医疗、自动驾驶等创新应用迎来迅猛爆发,构建万物互联的智能世界,并促进企业发展和人民生活水平的提高。这体现了创新在社会发展中的关键作用。创新是引领发展的第一动力,它能够推动社会生产力的发展,通过这些创新应用,企业得以发展,生产力水平得到提升,人民生活水平也随之提高,所以创新推动社会生产力的发展这一说法是正确的。而材料中并未体现科技创新推动制度创新、理论创新和文化创新的内容。社会发展和变革的先导是实践基础上的理论创新,并非科技创新,所以这两个观点不符合题意。因此正确的是创新是引领发展的第一动力和创新推动社会生产力的发展。

5、沟通指的是人与人之间、人与群体之间进行思想与感情的传递和反馈的过程,其目的在于使思想达成一致、感情保持平衡。平行沟通作为一种同级部门或同事之间开展的信息沟通,也被称作()。

A.横向沟通

B.单向沟通

C.纵向沟通

D.语言沟通

【答案】:A

【解析】沟通是思想与感情传递和反馈过程,平行沟通指同级部门或同事间的信息沟通。从沟通方向角度看,横向沟通是指组织结构中同一层次的人员或部门之间的沟通,这与平行沟通中同级部门或同事间的沟通概念一致。单向沟通是指信息发送者只发送信息,接收者只接

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