《2025年[江西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律制度案例.docxVIP

《2025年[江西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律制度案例

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某企业因生产经营需要，在招聘广告中承诺提供丰厚的薪资待遇。但实际工作中并未履行承诺，导致多名员工不满。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业应承担何种法律责任？()

A.赔偿损失

B.民事责任

C.行政责任

D.刑事责任

2.甲公司因经营不善，拖欠了乙公司货款。乙公司向甲公司发送了催款函，但甲公司未予理睬。乙公司可以向哪些途径追讨货款？()

A.仲裁

B.诉讼

C.请求政府调解

D.以上都是

3.下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司形式？()

A.股份有限公司

B.有限责任公司的分公司

C.国有独资公司

D.合伙企业

4.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪种行为不属于侵权行为？()

A.未经他人同意，擅自使用他人姓名进行商业活动

B.在他人不知情的情况下，将其肖像用于广告宣传

C.因产品质量不合格，造成消费者人身伤害

D.上述均不属于

5.某市环保局在执法检查中发现，某企业存在严重环境污染问题。根据《中华人民共和国环境保护法》，该环保局应采取哪些措施？()

A.责令该企业立即停止违法行为

B.对该企业进行行政处罚

C.对该企业负责人进行行政拘留

D.以上都是

6.某公民在申请办理户口迁移手续时，需要提供哪些证明材料？()

A.身份证

B.户口簿

C.居住证明

D.以上都是

7.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种合同属于要式合同？()

A.普通买卖合同

B.房地产买卖合同

C.赠与合同

D.租赁合同

8.某高校学生因学业成绩不合格，被学校给予留校察看处分。根据《中华人民共和国教育法》，该学生可以向哪些途径提出申诉？()

A.学校教务处

B.学校学生申诉委员会

C.当地教育行政部门

D.以上都是

9.某公司因生产经营需要，与供应商签订了一份购销合同。合同中约定了违约金条款。根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种说法是正确的？()

A.违约金条款无效，因为其高于实际损失

B.违约金条款无效，因为其低于实际损失

C.违约金条款有效，但可以协商变更

D.违约金条款有效，不可变更

10.某企业因违反《中华人民共和国劳动法》规定，被劳动行政部门责令改正。根据《中华人民共和国行政处罚法》，该企业应承担何种法律责任？()

A.赔偿损失

B.民事责任

C.行政责任

D.刑事责任

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些行为可能构成违约？()

A.当事人未按约定履行合同义务

B.当事人迟延履行合同义务

C.当事人部分履行合同义务

D.当事人履行合同义务但不符合约定的质量要求

12.下列哪些情形属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围？()

A.用人单位与劳动者签订劳动合同

B.用人单位解除劳动合同

C.劳动者的工作时间

D.劳动者的劳动保护

13.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪些行为可能构成犯罪？()

A.故意伤害他人身体，致人重伤

B.盗窃公私财物，数额巨大

C.贪污公共财产，数额较大

D.故意传播淫秽物品，情节严重

14.在民事诉讼中，下列哪些属于法院审理的范围？()

A.合同纠纷

B.知识产权侵权纠纷

C.损害赔偿纠纷

D.劳动争议

15.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪些情形下行政机关可以依法作出行政处罚？()

A.违反行政管理秩序的行为

B.依法应当给予行政处罚的行为

C.重大违法行为

D.虽然情节轻微，但可能对公共利益造成重大损害的行为

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由______决定或者______批准，并由______执行，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

17.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列______规定。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有义务保护环境，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行______。

20.《中