- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 49页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026中国人民人寿保险股份有限公司霍城县支公司招聘7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、资本的价值构成是指()。
A.生产资料和劳动力之间的比例
B.机器设备和原材料之间的比例
C.固定资本和流动资本之间的比例
D.不变资本和可变资本之间的比例
【答案】:D
【解析】本题考查资本价值构成的定义。资本的构成可以从物质形式和价值形式两个方面来考察。从物质形式上看,资本由一定数量的生产资料和劳动力构成,两者的比例由生产的技术水平决定。这种由生产技术水平决定的生产资料和劳动力之间的量的比例,叫做资本的技术构成。从价值形式上看,资本由一定数量的不变资本和可变资本构成,不变资本和可变资本之间的比例,叫做资本的价值构成。生产资料和劳动力之间的比例是资本的技术构成,并非价值构成;机器设备和原材料都属于生产资料,它们之间的比例与资本价值构成的定义无关;固定资本和流动资本是根据资本价值周转方式不同进行划分的,与资本价值构成的概念也不相关。而不变资本是以生产资料形态存在的资本,可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,它们之间的比例就是资本的价值构成。所以,资本的价值构成是指不变资本和可变资本之间的比例。
2、政府在社会管理领域的基本职能是向社会提供()。
A.公共服务
B.公共商品
C.公共设施
D.公共物品
【答案】:A
【解析】政府在社会管理方面的基本职能就是向社会提供公共服务和公共物品。公共服务是指由政府或公共组织或经过公共授权的组织提供的具有共同消费性质的公共物品和服务;公共物品是可以供社会成员共同享用的物品,具有非竞争性和非排他性等特征。公共商品强调商品属性,公共设施主要侧重于物质层面的设施,它们表述都相对片面。所以答案是公共服务和公共物品。
3、某市在实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过程中,积极推行行政审批电子监察制度,解决了一些窗口“只挂号不看病”的问题。这体现出:
A.必须大力发展电子政务
B.政府必须不断提高行政效率,增强服务意识
C.公民应该学会向政府部门求助
D.必须坚持从群众中来,到群众中去的工作方法
【答案】:B
【解析】政务大厅集中办手续、推电子监察制度,解决“只挂号不看病”问题,这表明政府提高了办事效率,也反映出增强了服务意识,故体现政府需不断提高行政效率、增强服务意识。
4、在雇佣工人工作日长度保持不变的情况下,通过缩短必要劳动时间并相应延长剩余劳动时间来进行的剩余价值生产,被称为()
A.相对剩余价值生产
B.内涵式扩大再生产
C.物质资料的生产
D.绝对剩余价值生产
【答案】:A
【解析】这道题考查的是剩余价值生产的相关概念。在雇佣工人工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间从而相应延长剩余劳动时间来生产剩余价值,这种生产方式被称为相对剩余价值生产。内涵式扩大再生产是指依靠生产技术进步、提高劳动效率以及改善生产要素质量来扩大生产规模,并非题干所描述的剩余价值生产方式。物质资料生产是人类社会存在和发展的基础,是人们通过劳动改造自然、创造物质财富的过程,与题干所问的剩余价值生产方式无关。绝对剩余价值生产是指在必要劳动时间不变的情况下,通过绝对延长工作日的长度来生产剩余价值,这与题干中“工作日长度不变,缩短必要劳动时间”的条件不符。所以正确答案是相对剩余价值生产。
5、我国对公务员的管理实施的是()制度。
A.统一管理
B.分类管理
C.重点管理
D.集中管理
【答案】:B
【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别,针对不同类别采用不同的管理方法和制度,以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度,将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性,未突出公务员不同职位特点;重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式;集中管理强调权力和资源集中,与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。
6、货币和信用存在共同的前提是()。
A.商品经济的产生
B.社会分工
C.私有制
D.国有制
【答案】:C
【解析】货币是在商品交换过程中逐渐产生的,是固定地充当一般等价物的特殊商品。信用则是一种借贷行为,是以偿还和付息为条件的价值单方面让渡。私有制是货币和信用存在的共同前提。在私有制下,社会分工使得不同的生产者生产不同的产品,他们为了满足自身多方面的需求,需要进行商品交换。由于私有制的存在,商品交换过程中就需要一种媒介来衡量和实现商品的价值,货币应运而生。同时,私有制也使得不同经济主体有了独立的经济利益
您可能关注的文档
- 2026中国人民银行清算总中心直属企业中志支付清算服务(北京)有限公司招聘3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国人民大学高瓴人工智能学院招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国人寿保险股份有限公司锡林浩特市支公司招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026中国人寿保险股份有限公司博尔塔拉蒙古自治州分公司招聘21人备考题库(新疆)及答案详解一套.docx
- 共享文档标准化系统-系统管理手册.doc
- oa系统概要设计说明书v1.4.docx
- 8.详细设计说明书v1.2.docx
- 患者360数据库设计说明书.doc
- 全流程闭环管理应用数据库设计文档V1.0.docx
- 院领导决策驾驶舱数据库设计文档V1.0.docx
- 人工智能推动金融数据治理转型升级研究报告2026.pptx
- 2026途虎公司研究报告-2026-02-后市场.pptx
- irena -可再生能源拍卖 202601.pptx
- 2025四足机器人场景应用发展蓝皮书简版-新战略&HRAA.pptx
- 智享会-职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境 -2025-.pdf
- 英语-湖南省长沙市长郡中学2025-2026学年高三上学期月考(五)含答案.pdf
- 江苏省盐城市、南京市2025-2026学年高三上学期期末调研测试英语试卷含答案.pdf
- 江西省部分高中2025-2026学年高三上学期1月联考地理试题.pdf
- 科室主任视图-系统管理手册.doc
- 科室主任视图数据库设计文档V1.0.docx
原创力文档

文档评论(0)