2025年广东省湛江市单招职业倾向性考试题库带答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025年广东省湛江市单招职业倾向性考试题库带答案详解(最新).docx

2025年广东省湛江市单招职业倾向性考试题库带答案详解(最新)

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.在下列哪些情况下,可以认定企业构成垄断行为?()

A.企业具有市场支配地位,但没有滥用市场支配地位的行为

B.企业之间达成垄断协议

C.企业滥用行政权力排除、限制竞争

D.以上都是

2.以下哪个不属于知识产权?()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.企业名称权

3.根据《中华人民共和国合同法》,下列哪种情况下合同无效?()

A.合同当事人意思表示真实

B.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定

C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

D.合同标的合法

4.以下哪种情况不属于不正当竞争行为?()

A.侵犯商业秘密

B.恶意诋毁竞争对手的商业信誉、商品声誉

C.经营者对消费者进行侮辱、诽谤,损害其人格尊严

D.经营者采用不正当手段损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序

5.根据《中华人民共和国劳动法》,下列哪项不属于劳动者的义务?()

A.依法签订劳动合同

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.随时准备加班

6.以下哪种情况不属于安全生产违法行为?()

A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未如实告知有关的安全生产事项

C.生产经营单位未按照规定如实记录安全生产教育和培训情况

D.生产经营单位未按照规定对安全生产设备、设施进行经常性维护、保养,定期检测,保证正常运转

7.根据《中华人民共和国环境保护法》,以下哪种行为不属于环境污染?()

A.排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准

B.污染环境,损害公众健康

C.排放固体废物污染环境

D.在人口集中地区排放恶臭气体

8.以下哪种情况不属于违反《中华人民共和国消费者权益保护法》的行为?()

A.经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求

B.经营者以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定

C.经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝

D.经营者收集、使用消费者个人信息,未明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经消费者同意

9.根据《中华人民共和国广告法》,以下哪种情况不属于虚假广告?()

A.广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有虚假宣传的

B.广告中对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的

C.广告中对所使用的数据、统计资料等进行篡改的

D.广告中对商品或者服务进行公正、客观、真实的宣传的

10.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,以下哪种行为不属于不正当竞争行为?()

A.经营者采用贿赂手段销售或者购买商品

B.经营者利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传

C.经营者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品

D.经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款?()

A.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12.在以下哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者因工负伤或者患职业病,经劳动能力鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利?()

A.参与民主管理或者就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位进行平等协商的权利

B.依法参加和组织工会的权利

C.依法享受社会保险和福利的权利

D.依法解除劳动合同的权利

E.依法获得劳动报酬

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