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2025年企业薪酬调整及福利方案

鉴于甲方为[公司名称]，一家根据[国家/地区]法律设立并存续的公司（以下简称“公司”），为吸引、激励和保留人才，提升组织效能，根据国家相关法律法规及公司发展战略，决定实施2025年度薪酬调整及福利方案（以下简称“本方案”），乙方为公司名下符合本方案适用范围的员工（以下简称“员工”）。

第一条适用范围

1.1本方案适用于公司所有正式在职员工，包括但不限于[列举具体部门或层级，例如：市场部、研发部全体正式员工，及总部职能部门经理级以下员工]。

1.2以下员工不适用本方案：

(1)公司高级管理人员（指董事会成员及由董事会直接任命的高级管理人员）；