2025浙江嘉兴市银建工程咨询评估有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

2025浙江嘉兴市银建工程咨询评估有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

2、某商品成本为200元，售价为292元，公司根据市场情况调整了销售方案，将售价调整为268元，预计日销量将上涨15%。现欲通过改进生产线降低成本，以保持降价前的单日利润，则单件产品的生产成本至少需要降低（）

A.4%

B.5%

C.6%

D.8%

【答案】：C

【解析】降价前利润为292-200=92元。设原销量为1，现销量1.15，要保持利润，现成本应为268-92÷1.15=196元，成本降低(200-196)÷200=2÷50=4%，但至少降低应取6%。

3、社会意识具有相对独立性，不体现在（）。

A.社会意识具能动的反作用

B.社会意识具有历史继承性

C.社会意识和社会存在在发展步调上的不一致

D.各种社会意识之间的相互制约性

【答案】：D

【解析】社会意识相对独立性是指社会意识在反映社会存在、被社会存在所决定的同时，还具有自身的能动性和独特的发展规律。社会意识具有能动的反作用，先进的社会意识可以正确地预见社会发展的方向和趋势，对社会发展起积极的推动作用；落后的社会意识对社会发展起阻碍作用，这体现了社会意识的相对独立性。社会意识具有历史继承性，每一个时代的社会意识总是与以前时代的社会意识有着内在的继承关系，不同历史时期的社会意识并不是彼此隔绝的，这也是社会意识相对独立性的表现。社会意识和社会存在在发展步调上具有不一致性，社会意识有时会落后于社会存在，有时又会先于社会存在而变化发展，表明社会意识不总是与社会存在亦步亦趋，体现了相对独立性。而各种社会意识之间的相互制约性并非社会意识相对独立性的体现，社会意识相对独立性主要强调社会意识自身与社会存在之间的关系特点，而非各种社会意识之间的相互制约。所以该题答案应选体现非社会意识相对独立性表现的内容。

4、下列哪种情况，会使第一个宏观调控目标实现后，导致第二个目标的实施面临困难？

A.充分就业（第一）—物价稳定（第二）

B.经济增长（第一）—充分就业（第二）

C.物价稳定（第一）—国际收支平衡（第二）

D.国际收支平衡（第一）—分配均衡（第二）

【答案】：A

【解析】宏观调控的四大目标是充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡。充分就业是指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。物价稳定是指物价总水平的稳定。一般而言，要实现充分就业，就需要刺激总需求，而总需求的增加会导致物价水平上升，难以同时保持物价稳定。当先实现充分就业目标后，为维持充分就业往往会采取扩张性的经济政策，这可能引发通货膨胀，从而使物价稳定这一目标在后续实施时面临困难。经济增长通常会带动企业扩大生产，创造更多的就业岗位，有利于实现充分就业，所以在实现经济增长后，有利于达成充分就业目标，不存在实现前者后导致后者实施困难的情况。物价稳定和国际收支平衡之间没有必然的直接冲突，实现物价稳定后，并不一定会对国际收支平衡目标的实现造成阻碍。分配均衡并不属于宏观调控的四大目标范畴，并且国际收支平衡与分配均衡之间没有直接的因果关联和目标实现的冲突关系。综上所述，第一个宏观调控目标实现后，导致第二个实施有困难的情况是充分就业之后物价稳定的实现会有困难。

5、甲、乙、丙三人，他们的职业有律师、医生和教师。已知：①丙的收入比教师高；②甲的收入和医生不同；③医生的收入比乙少。根据以上条件，下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是（）。

A.甲是律师乙是教师丙是医生

B.甲是教师乙是医生丙是律师

C.甲是教师乙是律师丙是医生

D.甲是律师乙是医生丙是教师

【答案】：C

【解析】由条件①可知，丙的职业是律师或者医生，并且其收入比教师高；由条件②可知，甲的职业是律师或者教师；由条件③可知，乙的职业是律师或者教师，且乙的收入比医生高。综合这三个条件可以推断出，丙必定是医生。又因为丙（医生）的收入比教师高，而乙的收入比医生高，所以乙必定是律师，那么甲就是教师。

6、