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- 2026-02-06 发布于河南
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2026云南曲靖市师宗平高学校面向全国招聘储备教师5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中央银行变动货币供给可通过()。
A.变动法定准备率以变动货币乘数
B.变动再贴现率以变动基础货币
C.公开市场业务以变动基础货币
D.以上都是
【答案】:D
【解析】中央银行变动货币供给的方式多样,可通过变动法定准备率改变货币乘数,变动再贴现率改变基础货币,还能通过公开市场业务改变基础货币,故以上方式都可行。
2、当今世界各国政府的决策体制主要有()。
A.君主制、议会制和人民代表大会制度
B.君主制、内阁制和总统制
C.独裁制、议会制和人民代表大会制
D.委员会制、独裁制和议会制
【答案】:C
【解析】行政决策体制是指在行政系统内部围绕着行政决策权责的划分、运行和维持而形成的各种制度化的关系模式的总称。当今世界各国政府的决策体制主要包括独裁制、议会制和人民代表大会制。
3、关于液体燃料,下列说法错误的是()
A.煤油易挥发,且挥发后与空气混合,会形成爆炸性的混合气
B.生物柴油具有“老化”倾向,宜避光,避免与空气接触保存
C.柴油能量密度高,燃油消耗率低,但废气中所含有害成分较多
D.汽油具有一定的腐蚀性,在贮运过程中容易出现早期氧化变质
【答案】:C
【解析】煤油易挥发形成爆炸性混合气,生物柴油需避光、避免与空气接触保存,汽油贮运中易氧化变质。而柴油能量密度高、燃油消耗率低,且废气有害成分较少,所以题干说法错误的是该项。
4、能源按转换传递过程可分为“一次能源”和“二次能源”,下列属于“二次能源”的一组是()
A.沼气、焦炭、核电
B.煤、石油、天然气
C.煤、核能、海洋能
D.水能、风能、核能
【答案】:A
【解析】一次能源是天然能源,二次能源是由一次能源加工转换得到。煤、石油、天然气、核能、海洋能、水能、风能都是一次能源,而沼气、焦炭、核电是加工转换而来的,所以属于二次能源。
5、战略管理的核心是()。注:因题干本身就符合任务要求,故输出未做改动。
A.一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式
B.最大限度地满足用户的需求
C.增强企业的核心竞争力
D.对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
【答案】:D
【解析】战略管理是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理,这涵盖了对企业内外部环境的分析、战略的制定、实施与控制等一系列活动,贯穿企业运营的全过程,是战略管理的核心所在。一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式,这更多体现的是企业文化的作用,而非战略管理的核心。最大限度地满足用户的需求是企业经营中关注市场和客户的一个重要目标,但并非战略管理的核心,战略管理是从企业整体层面出发进行的规划和决策。增强企业的核心竞争力是战略管理可能达成的一个重要结果,但不是核心概念,核心竞争力的提升是在战略管理的全局性管理过程中逐步实现的。
6、“春城”是()的别称。
A.昆明
B.南宁
C.广州
D.福州
【答案】:A
【解析】该题考查城市别称的知识。昆明属于低纬度高原山地季风气候,四季如春,全年气候宜人,鲜花常年开放,草木四季常青,因此被称作春城。南宁别称绿城、邕城;广州别称羊城、花城;福州别称榕城。所以正确答案对应的城市是昆明。
7、《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过,自2014年()起施行。
A.2024/05/01
B.2024/06/01
C.2024/07/01
D.2024/10/01
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》在2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过,自2014年7月1日起施行,所以应选择对应日期为2014/07/01的选项。
8、下列不属于内部选聘优点的是()。
A.有利于调动员工的积极性
B.有利于保证选聘工作的正确性
C.有利于对外聘者产生吸引力
D.能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新
【答案】:D
【解析】内部选聘是从组织内部选拔合适人员来填补职位空缺。调动员工积极性是内部选聘的常见优点,当员工看到有晋升机会时,会更努力工作,从而有利于调动其积极性;内部选聘对候选人的工作能力、业绩等情况较为了解,所以有利于保证选聘工作的正确性;从内部选拔人才,向外界展示了组织内部的晋升机制和发展空间,有利于对外聘者产生吸引力。而能为组织带来新思想和新的经营方式、有利于创新通常是外部选聘的优点,外部人员来自不同环境,能带来不同视角和经验。所以不属于内部选聘优点的是能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新。
9、在现场控制过程中,主管人员需避免仅凭主观意志开展工作,同时要注重提升自身素质,亲临一线开展认真细致的观察与监督工作,以计划()作为控
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