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2026上半年齐齐哈尔医学院及直属单位长期公开招聘编制内工作人员126人备考题库完整答案详解.docx

2026上半年齐齐哈尔医学院及直属单位长期公开招聘编制内工作人员126人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文中属于陈述性的上行公文是()。

A.议案

B.请示

C.意见

D.报告

【答案】:D

【解析】该题考查的是对陈述性上行公文的判断。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,它不是上行文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,主要目的是请求批准,并非单纯的陈述情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可上行、下行和平行,它不单纯是陈述性的。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是典型的陈述性上行公文,用于向上级陈述有关情况。所以答案是报告。

2、方田均税法是指通过核实土地,依据土地的数量和质量收取赋税,这一举措使得官僚和大地主难以逃避赋税,进而增加了国家的赋税收入。它是()的重要内容之一。

A.王安石变法

B.商鞅变法

C.孝文帝改革

D.管仲变法

【答案】:A

【解析】本题主要考查不同历史改革的相关内容。解题关键在于明确各选项所涉及改革的主要措施,然后判断“方田均税法”属于哪次改革。王安石变法是宋神宗时期,王安石发动的旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场社会改革运动。其中方田均税法是其重要内容之一,该法通过核实土地,按照土地的多少、好坏收取赋税,使得官僚和大地主难以逃避赋税,增加了国家的赋税收入。商鞅变法发生在战国时期的秦国,主要内容包括废除井田制、奖励耕织和军功等,这些措施推动了秦国的经济发展和军事强大,但并未涉及方田均税法。孝文帝改革是北魏时期的一场政治改革,主要措施有推行汉化政策,如迁都洛阳、改汉姓、说汉语等,其目的是促进民族融合,增强北魏的政治统治,与方田均税法无关。管仲变法是春秋时期齐国管仲进行的改革,主要内容有“相地而衰征”,即根据土地的好坏来征收不同的赋税,但这与题目中所说的方田均税法不同,管仲变法侧重于按土地的优劣调整赋税,而方田均税法更强调对土地的核实和按实际情况征收赋税。综上,方田均税法是王安石变法的重要内容之一。

3、商业保险分为人身保险和财产保险两大类,以下属于财产保险的是()。

A.健康险

B.意外险

C.人寿险

D.汽车险

【答案】:D

【解析】商业保险分为人身保险和财产保险两大类。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险,而财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。健康险主要是针对被保险人因疾病或意外导致的医疗费用、收入损失等提供保障,是以人的身体为保险标的,属于人身保险。意外险是在被保险人遭受意外伤害并导致身故、伤残或医疗费用支出时给予赔偿,同样是以人的身体为保险标的,属于人身保险。人寿险是以人的寿命为保险标的,在被保险人在保险期限内生存或死亡,由保险人根据契约规定给付保险金,属于人身保险。汽车险是以汽车等交通工具及其相关利益为保险标的,当汽车因自然灾害或意外事故造成损失时,由保险公司进行赔偿,属于财产保险。所以答案选汽车险。

4、快∶速度∶慢

A.强∶飓风∶弱

B.手动∶汽车∶自动

C.远∶距离∶近

D.好∶吸烟∶坏

【答案】:C

【解析】题干中“快”和“慢”是“速度”的不同状态描述。选项中只有“远”和“近”是对“距离”不同状态的描述,逻辑关系一致,所以选此选项。

5、完全垄断市场是指在市场上只存在一个供给者和众多需求者的市场结构。下列不属于完全垄断市场的假设条件的是()。

A.市场上只有一个企业生产和销售某一种商品

B.产业集中度极高,市场被极少数大企业垄断

C.不存在任何相近的替代产品

D.其他任何企业进入该市场极为困难,或者是根本不可能的

【答案】:B

【解析】完全垄断市场是一种市场结构,其具有特定的假设条件。市场上只有一个企业生产和销售某一种商品,意味着该企业在市场中具有唯一的供给地位,这是完全垄断市场的典型特征之一。不存在任何相近的替代产品,使得消费者没有其他类似的商品可供选择,强化了该企业的垄断地位。其他任何企业进入该市场极为困难,或者是根本不可能的,这保证了该企业能够持续保持其垄断状态,避免了竞争的威胁。而产业集中度极高,市场被极少数大企业垄断描述的是寡头垄断市场的特征。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品的生产和销售的市场结构,与完全垄断市场只有一个供给者的特征不符。所以产业集中度极高,市场被极少数大企业垄断不属于完全垄断市场的假设条件。

6、娇娇是一家服装公司的设计总监,为了解最新时尚趋势,她参加了某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论,娇娇主要担任的角色是()。

A.传播者

B.领导者

C.信息监听者

D.发言者

【答案】:C

【解析】明茨伯格的管理者角色理论将管理者角色分为三大类十小类。其

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