2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·D类)历年参.docxVIP

2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·D类)历年参

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.具有公共性

B.具有营利性

C.具有服务性

D.具有公益性

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主管理原则

C.严格考核、奖惩分明原则

D.保障事业单位工作人员的合法权益原则

3.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定员原则

B.岗位分类管理原则

C.严格考核、奖惩分明原则

D.以上都是

4.事业单位的专业技术人员考核，应注重哪些方面的能力？()

A.业务能力

B.创新能力

C.综合素质

D.以上都是

5.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.以上都是

6.事业单位的聘用合同期限一般分为几种？()

A.3年以下

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

7.事业单位的岗位分为哪些等级？()

A.一级、二级、三级、四级

B.高级、中级、初级

C.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

D.以上都是

8.事业单位的绩效工资制度如何实施？()

A.根据工作绩效进行考核，考核结果与绩效工资挂钩

B.按照岗位等级确定绩效工资

C.按照工作年限确定绩效工资

D.以上都是

9.事业单位的退休制度主要包括哪些内容？()

A.退休年龄、退休待遇

B.退休审批程序

C.退休后的福利待遇

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.进行社会管理

C.从事生产经营活动

D.保障国家安全

11.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定员原则

B.岗位分类管理原则

C.严格考核、奖惩分明原则

D.保障事业单位工作人员的合法权益原则

12.事业单位的工资制度包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.绩效工资

13.事业单位的聘用合同包括哪些内容？()

A.聘用岗位及其职责

B.聘用期限

C.工作条件和待遇

D.违约责任

14.事业单位的人事管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主管理原则

C.依法管理原则

D.保障工作人员合法权益原则

三、填空题(共5题)

15.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______等活动的组织。

16.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

17.事业单位的工资制度主要包括______、津贴补贴、年终奖金以及绩效工资等内容。

18.事业单位的聘用合同期限一般分为______年以下、3-5年、5-10年以及10年以上等几种。

19.事业单位的考核制度主要包括______考核、年度考核和聘期考核。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的设立必须以营利为目的。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置可以不受国家规定的岗位分类管理原则限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平应当与企业的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位的退休年龄与公务员的退休年龄完全相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的聘用合同可以由单位单方面解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与企业的区别。

26.在事业单位的岗位设置中，如何确保岗位设置的合理性和规范性？

27.事业单位的工资制度如何体现公平性和激励性？

28.事业单位的考核制度对提高工作效率和服务质量有何作用？

29.如何加强事业单位的内部管理，提高其社会服务能力？

2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·D类)历年参

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的特点包括公共性、服务性和公益性，但不包括营利性。

2.【答案】B

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开、公平、公正原则，严格考核、奖惩分明原则，以及保障事业单位工作人员