- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 48页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025山东东营市东凯实验学校招聘数学教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某项经济学研究显示,接受过职业教育的煤炭工人相较于未接受教育的煤炭工人,生产效率更高,这属于对()的研究。
A.第一产业
B.第三产业
C.微观经济学
D.宏观经济学
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同产业分类以及经济学不同研究范畴的理解和判断。首先明确各产业的定义,第一产业主要是指农、林、牧、渔业,煤炭工人从事的煤炭开采工作并不属于这一范畴;第三产业即服务业,是指除第一产业、第二产业以外的其他行业,煤炭工人的主要工作是进行煤炭生产,并非服务业,所以这两个选项可排除。接着区分微观经济学和宏观经济学。微观经济学研究的是个体经济单位的经济行为,例如单个消费者、单个生产者的经济决策等,它聚焦于个体层面的经济活动和经济现象。宏观经济学则着眼于国民经济的总体运行,如经济增长、通货膨胀、失业等宏观经济指标和宏观经济政策。本题中是针对接受过职业教育的煤炭工人和未接受教育的煤炭工人这一个体群体的生产效率进行研究,属于个体层面的经济现象,符合微观经济学的研究范畴。因此,该研究属于对微观经济学的研究。
2、下列发文字号的书写,正确的是()。
A.国发〔2018〕021号
B.国发〔2018〕21号
C.国发〔18〕第21号
D.〔2018〕国发21号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。“国发〔2018〕021号”中发文顺序号编了虚位,不符合规范;“国发〔18〕第21号”年份未标全称且发文顺序号加了“第”字,不符合规范;“〔2018〕国发21号”发文机关代字和年份顺序错误,不符合规范。而“国发〔2018〕21号”符合发文字号的书写规范。
3、在马斯洛的五层次需求理论中,最高的需求层次是()。
A.爱和归属的需要
B.受人尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
【答案】:D
【解析】马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要和自我实现需要。其中,最低层次的需求是生理需要,而最高需求层次是自我实现需要,它是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要。所以本题正确答案应选体现自我实现需要的选项。
4、在不考虑排版的情况下,上述公文存在的明显错误是()
A.标题
B.主送机关
C.发文机关
D.日期
【答案】:A
【解析】题目询问在不考虑排版的情况下,上述公文存在的明显错误是什么。通常公文中标题、主送机关、发文机关、日期都可能出现错误。标题方面,可能存在表述不准确、不规范、格式错误等问题;主送机关可能有错误表述、遗漏或多余的情况;发文机关可能出现名称错误、加盖印章不符等状况;日期也可能存在书写不规范、日期错误等现象。需要依据具体的公文内容,对标题、主送机关、发文机关、日期逐一检查,看是否存在不符合公文规范的明显错误。
5、2019年3月,四川省凉山州木里县雅砻江镇发生森林火灾,造成了惨重的人员伤亡。按照公共危机发生的领域进行划分,本次火灾属于()。
A.政治性危机
B.生产性危机
C.经济性危机
D.自然性危机
【答案】:D
【解析】公共危机按发生的领域可划分为不同类型。政治性危机主要涉及政治体制、政治活动等方面出现的危机情况,如政治动荡、政权更迭等;生产性危机通常是与生产过程相关,像工厂生产事故、供应链中断等;经济性危机一般指经济领域的问题,如金融危机、经济衰退等;自然性危机则是由自然因素引发的危机,例如地震、洪水、台风以及森林火灾这类自然灾害。本题中2019年3月四川省凉山州木里县雅砻江镇发生的森林火灾,是由自然因素(如雷击等)或自然条件(干燥气候等)引发的,符合自然性危机的定义。所以本次火灾属于自然性危机。
6、今年以来,市委坚持“配好班子出生产力”的指导思想,对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整,共调整干部610人,占企业全部领导干部总数的一定比例。该开头采用的方式是()。
A.目的式
B.概述式
C.缘由式
D.寒暄式
【答案】:B
【解析】文段开篇直接概述了市委今年以来对全市国有大中型企业领导班子进行考核调整这一主要事件,包括调整企业数量、调整干部人数等具体情况。这种开头方式是直接对事情进行概括性描述,属于概述式。目的式开头通常会强调做某事的目的,如“为了……”;缘由式开头一般是阐述事情发生的原因;寒暄式开头常用于日常交流,有一些问候、拉近距离的话语,这些在文段开头均未体现。所以该开头采用的方式是概述式。
7、《国务院关于授予海南省文昌市
您可能关注的文档
- 2025年12月厦门市湖里区国有资产投资集团有限公司招聘工作人员1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025山东省交通规划设计院集团有限公司下半年招聘6人备考题库精编答案详解.docx
- 2025山东手造投资集团有限公司招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025宁夏固原市原州区补充录用社区工作者17人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025四川成都市双流区空港第四幼儿园招聘7人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025北京市平谷区政务服务中心综合工作人员招聘备考题库有答案详解.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
- 广东省深圳市罗湖区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题.docx
- 浙江省金华市义乌市六校联考2024-2025学年七年级下学期月考英语试卷(5月).docx
最近下载
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 001-CB33附表2 已完工程量汇总表.xls VIP
- 《演讲与口才》全套教学课件.pptx
- 2025年南京社区专职工作人员招聘考试笔试试卷【附答案】.pdf
- M-PM-003-00 药品生产场地管理文件(SMF)管理规程.docx VIP
- 招标代理服务质量保证措施.pdf VIP
- 提升班组长胜任力.doc VIP
- 2025高考英语试题分类汇编:三大从句(全国通用)含解析.pdf VIP
- 2025年度党员领导干部民主生活会上的主持词(带表态总结发言).docx VIP
- 班组长胜任力模型及考核.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)