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2026中国安能集团科工有限公司招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、面对当前世界金融危机的冲击，我国一般不适宜釆取的经济措施为（）。

A.实行积极的财政政策

B.实行从紧的货币政策

C.立足扩大内需

D.加快发展方式转变和结构调整

【答案】：B

【解析】面对世界金融危机冲击，应采取积极措施应对。积极财政政策、扩大内需、加快发展方式转变和结构调整都可行。而从紧货币政策会使市场货币量减少，不利于应对危机，所以不适宜采取。

2、（）航空母舰由我国自行改进研发而成，是我国真正意义上的第一艘国产航空母舰。

A.沈阳号

B.福建号

C.辽宁号

D.山东号

【答案】：D

【解析】该题主要考查对中国国产航空母舰相关知识的了解。解答此题需明确各选项所涉及航空母舰的研发性质。选项所涉及的“沈阳号”并非航空母舰，所以不符合题意。“福建号”是我国完全自主设计建造的首艘弹射型航空母舰，并非由中国自行改进研发而成，不符合题干描述。“辽宁号”是我国从乌克兰购买的“瓦良格”号航母改装而来，并非国产，不符合题干中“真正意义上的第一艘国产航空母舰”的要求。“山东号”是中国第一艘完全自主设计、自主建造、自主配套的国产航空母舰，是由中国自行改进研发而成，符合题意。综上，正确答案是山东号。

3、古代中国对不同年龄段有不同的称谓，下列有关说法不正确的是（）。

A.二十弱冠

B.三十而立

C.五十知天命

D.六十古稀

【答案】：D

【解析】本题主要考查古代中国对不同年龄段的称谓。古代男子二十岁时举行加冠礼，表示已成年，但体犹未壮，故称“弱冠”；三十岁时能够自立于世，称为“而立”；五十岁时能知道哪些是不能为人力所支配的事情，即“知天命”。而“古稀”指的是七十岁，源于杜甫《曲江》中的诗句“酒债寻常行处有，人生七十古来稀”；六十岁一般称为“花甲”或“耳顺”。所以“六十古稀”的说法不正确。

4、公文印制份数的顺序号，应标注在公文的（）。

A.首页右上角第一行

B.首页左上角第一行

C.首页左上角第二行

D.首页左上角第三行

【答案】：B

【解析】公文印制份数的顺序号即公文的份号，按照相关规定，份号应标注于公文首页左上角第一行。所以正确答案应选标注于首页左上角第一行的选项。

5、甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（）。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员

A.只有①②

B.只有②③

C.只有①④⑤

D.①②③④⑤

【答案】：B

【解析】本题可依据回避制度来判断乙可以任职的岗位。根据相关规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。本题中甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位，乙为甲的外甥女。下面对各个岗位逐一分析：-人事科科长：人事科主要负责人事相关工作，属于组织（人事）岗位。根据回避制度，乙不能担任该岗位。-信息科科长：信息科主要负责信息方面的工作，不属于需要回避的组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位，所以乙可以担任该岗位。-办公室办事员：办公室办事员一般处理一些综合性事务，不在需要回避的岗位范围内，因此乙可以担任该岗位。-财务科出纳：财务科出纳负责财务相关工作，属于需要回避的财务工作岗位，所以乙不能担任该岗位。-纪检岗位办事员：纪检岗位主要负责纪律检查等相关工作，属于需要回避的纪检监察工作岗位，所以乙不能担任该岗位。综上，乙可以任职的岗位是信息科科长和办公室办事员，即只有②③。

6、从管理学角度来讲，（）是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多地出现，提高个体的积极性。从管理学角度来看，公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正，比如奖励分配不合理，没有根据员工的实际贡献给予相应激励，会让员工感到不公平，进而降低员工的工作积极性，使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向，考核是激励的依据手段，公开是激励的一种方式，虽然它们在激励过程中都有重要作用，但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。

7、对违法行为给予行政处罚的规定必须公开，未经公布不得作为行政处罚的依据，这属于《行政处罚法》原则中的哪一项？（）

A.处罚法定原则

B.处罚公正公开原则

C.处罚与教育相结