推动党建和业务工作深度融合全面提升党建工作质量.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

推动党建和业务工作深度融合全面提升党建工作质量

一、加强组织领导，明确责任分工

1.1.建立党建工作领导小组

(1)建立党建工作领导小组是推动党建和业务工作深度融合的关键环节。领导小组由党组织主要负责同志担任组长，分管党建工作的同志担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、决策指导党建工作，确保党建与业务工作同步推进。领导小组定期召开会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作在业务工作中的引领地位。

(2)工作领导小组要明确各成员的职责分工，确保党建工作任务落实到位。组长负责全面领导党建工作，副组长协助组长开展工作，其他成员根据自身职责，参与党建工作规划、实施和监督。领导小组要建立健全工作制度，明确会议召开、决策程序、信息报送等工作规范，确保党建工作规范化、制度化运行。

(3)党建工作领导小组要加强与其他部门的沟通协作，形成党建工作合力。通过定期召开党建工作联席会议，研究解决党建工作中的难点问题，推动党建工作与业务工作相互促进。领导小组还要加强对下级党组织的指导，及时发现和总结基层党建工作经验，推广优秀做法，不断提升党建工作整体水平。

2.2.明确党建工作责任主体

(1)明确党建工作责任主体是提升党建工作质量的重要保障。在我国，党建工作责任主体主要包括各级党组织、党员干部以及广大党员。近年来，各地纷纷采取有效措施，确保党建工作责任落实到位。

据《中国共产党党内法规汇编》显示，各级党组织在履行党建工作责任方面取得了显著成效。以某市为例，该市共有基层党组织1200个，党员人数达到10万人。通过明确责任主体，该市实现了党建工作任务的全覆盖。具体表现在：党组织书记作为第一责任人，亲自抓党建，确保党建工作与业务工作同部署、同落实；班子成员履行“一岗双责”，既抓业务工作，又抓党建工作；党员干部发挥先锋模范作用，带头践行党的宗旨，推动党建工作深入开展。

(2)在明确党建工作责任主体的过程中，各地区结合实际，制定了一系列规章制度。如某省制定了《关于加强基层党建工作的实施意见》，明确了基层党组织在党建工作中的主体地位，要求基层党组织书记承担起党建工作第一责任人职责。此外，该省还建立了党建工作考核评价体系，对基层党组织党建工作进行量化考核，并将考核结果与领导班子和领导干部的选拔任用、评先评优等挂钩。

案例：某县在明确党建工作责任主体方面，实行“书记抓、抓书记”的工作机制。该县党委书记作为党建工作第一责任人，亲自过问、亲自部署党建工作。同时，对基层党组织书记进行集中培训，提高其党建工作能力。经过一年多的努力，该县党建工作取得了显著成效，党员队伍素质明显提升，党组织凝聚力、战斗力显著增强。

(3)除了制度保障外，明确党建工作责任主体还需要强化监督问责。近年来，各地加大了对党建工作责任主体的监督力度，对履行党建工作责任不力的，严肃追究责任。以某市为例，该市建立了党建工作问责机制，对落实党建工作责任不到位的，进行约谈、通报批评甚至纪律处分。通过强化监督问责，有力地推动了党建工作责任主体的履职尽责。

案例：某县某镇因党建工作责任制落实不到位，导致党建工作存在薄弱环节。县纪委对该镇党委进行了约谈，并责令其制定整改措施。同时，对相关责任人进行通报批评，并追究了其责任。通过此次问责，该镇党委高度重视党建工作，加大了整改力度，党建工作水平得到了明显提升。

3.3.强化党建工作考核评价

(1)强化党建工作考核评价是推动党建工作质量提升的重要手段。在我国，党建工作考核评价体系不断完善，各级党组织纷纷将党建工作纳入年度考核，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

据《中国共产党党内法规汇编》数据显示，全国已有超过90%的基层党组织建立了党建工作考核评价机制。例如，某省在党建工作考核评价中，将党建工作与业务工作相结合，对基层党组织书记、班子成员、党员干部的党建工作进行综合评价。考核内容主要包括党建工作责任制落实情况、党组织生活质量、党员教育管理、党风廉政建设等方面。

案例：某市某区在党建工作考核评价中，创新性地引入了“党建+”模式，将党建工作与业务工作深度融合。通过对各基层党组织党建工作进行量化考核，该区实现了党建工作与业务工作双促进。据统计，该区在实施“党建+”模式后，党建工作满意度提升了15个百分点，业务工作成效显著。

(2)在强化党建工作考核评价过程中，各地注重考核结果的应用，将考核结果与领导班子和领导干部的选拔任用、评先评优等挂钩。据《中国共产党党内法规汇编》显示，全国已有超过80%的基层党组织将党建工作考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

案例：某县在干部选拔任用中，将党建工作考核结果作为一项重要指标。2019年，该县在选拔副科级干部时，优先考虑了党建工作考