年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷全解版.docxVIP

年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷全解版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.企业性

D.公共性

2.以下哪个机构负责全国事业单位的统一招聘工作？()

A.国家公务员局

B.国家事业单位人事管理司

C.国家人力资源和社会保障部

D.教育部

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.两个

4.事业单位岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、专业岗位、工勤岗位

D.行政岗位、专业岗位、工勤岗位

5.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、福利

D.基本工资、岗位工资、津贴补贴、福利

6.事业单位招聘考试中，公共科目考试主要包括哪些内容？()

A.行政职业能力测验和申论

B.行政职业能力测验和公共基础知识

C.申论和公共基础知识

D.行政职业能力测验和专业知识

7.事业单位工作人员晋升岗位需要满足哪些条件？()

A.工作年限、年度考核结果、学历、专业能力等

B.学历、年龄、工作年限、年度考核结果等

C.工作年限、年度考核结果、工作业绩、学历等

D.学历、年龄、工作业绩、年度考核结果等

8.事业单位工作人员辞职需要提前多久通知单位？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

9.以下哪个机构负责事业单位的工资福利管理？()

A.国家公务员局

B.国家事业单位人事管理司

C.国家人力资源和社会保障部

D.财政部

10.事业单位招聘考试中，哪些人员可以享受加分政策？()

A.应届毕业生、退役士兵、具有特殊技能的人员

B.应届毕业生、退役士兵、少数民族人员

C.应届毕业生、具有特殊技能的人员、少数民族人员

D.退役士兵、少数民族人员、具有特殊技能的人员

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.开展社会活动

D.进行科研活动

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.依法、科学、合理

C.分类、分级、分等

D.按需设岗、按岗用人

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因单位原因需要解除劳动合同

C.因家庭原因需要照顾，无法继续工作

D.因健康原因无法继续工作

14.事业单位招聘考试中，哪些情况可以申请加分？()

A.应届毕业生

B.退役士兵

C.少数民族考生

D.具有特殊技能的人员

15.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.业务能力、工作态度、工作业绩

C.专业技能、工作表现、工作能力

D.遵纪守法、工作创新、服务意识

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事______活动的组织。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为______四个等级，即优秀、合格、基本合格和不合格。

18.事业单位岗位分为______三类，即管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

19.事业单位招聘考试中，______是公共科目考试的主要内容，用于测试应聘者的基本能力。

20.事业单位工作人员的工资构成主要包括______四部分，即基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的设立和撤销由事业单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能为合格和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的工资待遇高于管理岗位和工勤技能岗位。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘考试中，所有考生都需参加相同的考试科目。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员晋升岗位后，其工资待遇会自动提高。()

A.正确