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学校绩效考核方案.pdf

学校绩效考核方案.pdf

    为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校行政领导及环节

    干部队伍建设，面、客观、公正、准确地评价学校干部的政治业务

    素质及履行职责情况，真正起到对行政领导及环节干部的激励和检

    查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作效率，特制定本

    方案。

    一、考核范围

    学校副职，教导主任，副主任，大队辅导员，总务人员

    二、考核指标及内容

    考核结合教职工考核方案及教师职业道德规范，从德、能、勤、

    绩四个方面进行考核，重点考核工作实绩c考核满分为100分，量化

    指标考核占80%,学期末民主

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