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2022-2023学年江西省九江市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织结构的基本形式中，强调部门之间的协作和沟通的是哪种结构？()

A.线性结构

B.职能结构

C.矩阵结构

D.直线职能结构

2.在管理过程中，以下哪项不属于计划工作的内容？()

A.目标设定

B.资源配置

C.风险评估

D.激励措施

3.领导力与管理的区别主要表现在哪些方面？()

A.任务与人际

B.计划与控制

C.结果与过程

D.决策与执行

4.以下哪项不属于组织文化的非正式规范？()

A.价值观

B.礼仪规范

C.行为规范

D.制度规范

5.在质量管理中，以下哪项不属于ISO9000族标准的要求？()

A.过程方法

B.管理系统

C.绩效测量

D.客户满意

6.在沟通的过程中，以下哪项不属于沟通障碍？()

A.信息过滤

B.语义差异

C.文化差异

D.个人沟通风格

7.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

8.在人力资源规划中，以下哪项不是预测方法？()

A.时间序列分析

B.因素分析

C.灰色预测

D.德尔菲法

9.在决策过程中，以下哪项不是决策类型？()

A.结构化决策

B.半结构化决策

C.非结构化决策

D.优化决策

10.在项目管理中，以下哪项不属于项目风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对

D.项目规划

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.以下哪些属于人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

14.在质量管理中，全面质量管理（TQM）的核心思想包括哪些？()

A.客户导向

B.过程方法

C.持续改进

D.领导参与

E.全员参与

15.在战略管理过程中，以下哪些属于战略实施的关键成功因素？()

A.领导力

B.组织结构

C.资源配置

D.文化适应

E.风险管理

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是协调组织的各项活动，以实现组织的目标。

17.在组织结构中，部门化是将组织活动分解成更小、更易于管理的单元的过程。

18.领导者的行为可以通过领导风格理论进行分类，其中，变革型领导强调领导者的激励和启发作用。

19.在决策过程中，决策者需要考虑的因素包括外部环境、组织内部状况和决策者的个人价值观。

20.全面质量管理（TQM）强调以客户为中心，通过持续改进来提高组织的整体绩效。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策，决策贯穿于管理的全过程。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计完全取决于管理者的个人喜好。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织目标和计划。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划是人力资源管理中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.全面质量管理（TQM）强调的是短期内的质量改进。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.解释组织文化的构成要素及其作用。

28.分析影响组织结构的因素及其对组织绩效的影响。

29.阐述全面质量管理（TQM）的基本原则及其对组织的意义。

30.比较领导力与管理的异同点。

2022-2023学年江西省九江市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】矩阵结构将职能部门和专业项目部门相结合，强调部门之间的协作和沟通，适用于复杂项目的管理。

2.【答案】D

【解析】激励措施属于领导职能的内容，不是计划工作的组成部分。计划工作主要关注目标设定、资源配置和风险评估等。

3.【答案】A

【解析】领导力更侧重于人际关系和激励，而管理更侧重于任务和过程的计划与控制。两者在任务与人际的处理上存在区别。

4.【答案】D

【解析】组织文化的非正式规范通常包括价值