2026上半年贵州事业单位联考贵州省广播电视局招聘31人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州省广播电视局招聘31人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州省广播电视局招聘31人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、税收是按照国家法令规定的标准征收的,纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都由税收法令预先规定,这体现了税收的()。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.双向性

【答案】:C

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,税务机关必须依法征税;税收的无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价;税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题目中提到税收按照国家法令规定的标准征收,纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都是税收法令预先规定的,这体现了税收的固定性特征。而双向性并非税收的基本特征。所以本题体现的是税收的固定性。

2、()就职时应依照法律规定公开进行宪法宣誓。

A.国家工作人员

B.国家机关工作人员

C.事业单位工作人员

D.国企工作人员

【答案】:A

【解析】本题考查的是宪法宣誓的适用人员范围。依据《中华人民共和国宪法》第二十七条第三款规定,国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。国家工作人员指的是一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。国家机关工作人员只是国家工作人员的一部分,不能涵盖所有需要进行宪法宣誓的人员,表述范围较窄。事业单位工作人员和国企工作人员同样只是国家工作人员中的特定群体,不能完整代表所有需要就职时进行宪法宣誓的人员。综上所述,就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓的是国家工作人员。

3、我国人口已步入老龄化阶段。所谓人口老龄化问题是一个()大趋势。

A.国际性

B.整体性

C.地区性

D.局部性

【答案】:A

【解析】人口老龄化是指人口生育率降低和人均寿命延长导致的总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。目前,世界上多个国家都面临着人口老龄化的问题,这已成为一个在全球范围内普遍存在的现象。所以人口老龄化问题是一个国际性的大趋势,而不是整体性、地区性或局部性的。整体性强调涵盖全面整体,但缺乏针对性;地区性和局部性则范围过于狭窄,不能准确涵盖人口老龄化的广泛影响范围。因此正确答案应体现其在国际层面的普遍特性。

4、()是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.发文

【答案】:C

【解析】指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文的是平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;发文是一个广义概念,不是具体的行文方向类别。所以答案是平行文。

5、行政领导者的最基本职责是()。

A.调研

B.接近群众

C.行政决策

D.亲身实践

【答案】:C

【解析】行政领导者的主要职责包括计划、组织、指挥、协调和控制等。行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。行政领导者针对特定的行政问题,制定并选择行动方案,以此来推动行政管理活动的开展。调研、接近群众、亲身实践是行政领导者在工作过程中可以采用的方式和方法,但并非最基本职责。所以行政领导者的最基本职责是行政决策。

6、以下不属于法的特征的是()。

A.普遍性、确定性

B.国家性

C.强制性

D.非阶级性

【答案】:D

【解析】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。普遍性指法律在国家权力管辖范围内普遍有效,确定性强调法律内容具有明确性,这都是法的特征。法由国家制定或认可,具有国家性,依靠国家强制力保障实施,具有强制性。而法具有鲜明的阶级性,它是统治阶级意志的体现,为统治阶级利益服务,并非非阶级性。所以不属于法的特征的是非阶级性。

7、鲁院长在管理工作中展现出较强的管理能力,他并非独揽所有决策,而是会将既定工作委派给下级,使下级拥有一定的自主判断和独立处理工作的权限,同时也需承担相应责任。这种管理方式属于()。

A.分权管理

B.集权管理

C.平衡管理

D.绩效管理

【答案】:A

【解析】题干中鲁院长将确定的工作委托给下级,让下级有一定判断和独立处理工作的范围并承担部分责任,这符合分权管理的特点。分权管理就是把经营管理权限适当分散到企业中下层的管理组织形式,给予下级一定的自主权和决策权。而集权管理强调决策权高度集中在高层管理者手中,下级更多是执行命令;平衡管理强调各方面的协调与平衡;绩效管理侧重于

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