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- 2026-02-06 发布于福建
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2026年中国人保理赔管理部经理岗位知识考试题库含答案
一、单选题(共10题,每题2分)
1.在中国保险业,理赔管理部经理岗位的核心职责不包括以下哪项?
A.制定理赔流程优化方案
B.监督理赔案件的合规性审查
C.直接处理所有小额理赔案件
D.协调跨部门理赔资源调配
答案:C
解析:理赔管理部经理主要负责流程设计、合规监督和资源协调,但不直接处理所有小额案件,应通过系统化流程分配给基层理赔员。
2.中国人保理赔管理中,以下哪项不属于“快赔”服务的范畴?
A.48小时内完成简单案件定损
B.直播定损减少现场等待时间
C.预授权机制加速大额案件审批
D.对所有案件进行责任比例复核
答案:D
解析:“快赔”侧重效率,D选项属于传统案件审核环节,与快赔服务目标不符。
3.根据中国《保险法》,理赔争议解决的第一优先级途径是?
A.法院诉讼
B.保险行业协会调解
C.仲裁委员会裁决
D.协商和解
答案:D
解析:《保险法》鼓励协商优先解决争议,诉讼、调解、仲裁等是后续程序。
4.在理赔管理中,中国人保常用的“损失评估模型”主要应用于?
A.理赔费用预算控制
B.核保风险指标分析
C.理赔时效统计分析
D.理赔员绩效考核
答案:A
解析:损失评估模型通过历史数据预测案件成本,用于费用控制,B、C、D选项涉及其他管理模块。
5.中国人保针对车险理赔的“小额快速理赔”单笔赔付限额通常设定为?
A.5万元以下
B.10万元以下
C.20万元以下
D.30万元以下
答案:A
解析:根据中国人保2023年政策,车险小额快赔单笔赔付限额为5万元,超出部分需走常规流程。
6.理赔管理中,以下哪项不属于“电子化理赔系统”的核心功能模块?
A.理赔案件智能分流
B.线上视频定损支持
C.理赔数据实时监控
D.第三方维修厂自动结算
答案:D
解析:D选项属于结算环节,而电子化系统主要聚焦案件处理流程,结算需结合线下资金管理。
7.中国人保理赔管理部经理在处理群体性理赔事件时,首要应对措施是?
A.立即启动全流程录音
B.调集额外理赔员支援
C.向管理层汇报风险等级
D.停止所有非紧急案件受理
答案:C
解析:群体性事件需快速评估风险,C选项最符合管理层决策需求,A、B、D为次级或辅助措施。
8.理赔管理中,“反欺诈监控系统”主要依赖以下哪种技术?
A.人工抽样复核
B.机器学习异常检测
C.传统逻辑规则校验
D.客户信用评级关联
答案:B
解析:中国人保反欺诈系统采用AI技术识别非正常模式,B选项最符合现状,传统方法效率低。
9.中国人保在省级分公司理赔管理中,对“理赔时效”的考核周期通常是?
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
答案:B
解析:理赔时效考核以季度为单位更利于动态调整,月度过于频繁,年度缺乏时效性。
10.在车险理赔中,中国人保“预授权”机制的主要目的是?
A.减少理赔员工作负担
B.加速大额案件审批
C.控制第三方维修厂垫资风险
D.提高客户投诉率
答案:C
解析:预授权通过保险公司资金直接支付维修款,核心是降低垫资风险,而非其他选项。
二、多选题(共5题,每题3分)
1.中国人保理赔管理部经理需具备的跨部门协作能力包括?
A.与法务部协调诉讼案件
B.与销售部联动回访客户满意度
C.与IT部推进系统升级
D.与人力资源部制定理赔员培训计划
E.与审计部配合风险检查
答案:A、C、E
解析:B选项属于客服职责,D选项属于培训管理范畴,A、C、E是理赔管理核心协作方向。
2.理赔管理中,以下哪些属于“合规性审查”的关键内容?
A.理赔资料完整性核对
B.赔案编号逻辑校验
C.赔款计算公式准确性
D.理赔时效达标情况
E.欺诈行为初步筛查
答案:A、C、E
解析:B、D属于流程管理,合规审查重点在于资料、计算和风险防控。
3.中国人保车险理赔的“快赔”服务可覆盖以下哪些场景?
A.人伤无争议案件
B.车辆全损案件
C.小额单方事故
D.三方事故责任明确
E.简易财险案件
答案:A、C、D
解析:B选项需复杂定损,E选项财险非车险范畴,快赔适用于高效处理的场景。
4.理赔管理中,“数据分析”可应用于以下哪些环节?
A.理赔员绩效排名
B.欺诈案件类型预测
C.核保参数优化建议
D.客户理赔渠道偏好分析
E.理赔费用成本控制
答案:B、D、E
解析:A选项过于简单化,C选项属于核保范畴,B、D、E是理赔数据的核心价值。
5.在处理车险理赔纠纷时,中国人保理赔管理部经理可采取的措施包括?
A.调解责任比例
B.启动调解委员会介入
C.建议客户直接
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