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2026年中国人保理赔管理部经理岗位知识考试题库含答案.docx

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2026年中国人保理赔管理部经理岗位知识考试题库含答案

一、单选题(共10题,每题2分)

1.在中国保险业,理赔管理部经理岗位的核心职责不包括以下哪项?

A.制定理赔流程优化方案

B.监督理赔案件的合规性审查

C.直接处理所有小额理赔案件

D.协调跨部门理赔资源调配

答案:C

解析:理赔管理部经理主要负责流程设计、合规监督和资源协调,但不直接处理所有小额案件,应通过系统化流程分配给基层理赔员。

2.中国人保理赔管理中,以下哪项不属于“快赔”服务的范畴?

A.48小时内完成简单案件定损

B.直播定损减少现场等待时间

C.预授权机制加速大额案件审批

D.对所有案件进行责任比例复核

答案:D

解析:“快赔”侧重效率,D选项属于传统案件审核环节,与快赔服务目标不符。

3.根据中国《保险法》,理赔争议解决的第一优先级途径是?

A.法院诉讼

B.保险行业协会调解

C.仲裁委员会裁决

D.协商和解

答案:D

解析:《保险法》鼓励协商优先解决争议,诉讼、调解、仲裁等是后续程序。

4.在理赔管理中,中国人保常用的“损失评估模型”主要应用于?

A.理赔费用预算控制

B.核保风险指标分析

C.理赔时效统计分析

D.理赔员绩效考核

答案:A

解析:损失评估模型通过历史数据预测案件成本,用于费用控制,B、C、D选项涉及其他管理模块。

5.中国人保针对车险理赔的“小额快速理赔”单笔赔付限额通常设定为?

A.5万元以下

B.10万元以下

C.20万元以下

D.30万元以下

答案:A

解析:根据中国人保2023年政策,车险小额快赔单笔赔付限额为5万元,超出部分需走常规流程。

6.理赔管理中,以下哪项不属于“电子化理赔系统”的核心功能模块?

A.理赔案件智能分流

B.线上视频定损支持

C.理赔数据实时监控

D.第三方维修厂自动结算

答案:D

解析:D选项属于结算环节,而电子化系统主要聚焦案件处理流程,结算需结合线下资金管理。

7.中国人保理赔管理部经理在处理群体性理赔事件时,首要应对措施是?

A.立即启动全流程录音

B.调集额外理赔员支援

C.向管理层汇报风险等级

D.停止所有非紧急案件受理

答案:C

解析:群体性事件需快速评估风险,C选项最符合管理层决策需求,A、B、D为次级或辅助措施。

8.理赔管理中,“反欺诈监控系统”主要依赖以下哪种技术?

A.人工抽样复核

B.机器学习异常检测

C.传统逻辑规则校验

D.客户信用评级关联

答案:B

解析:中国人保反欺诈系统采用AI技术识别非正常模式,B选项最符合现状,传统方法效率低。

9.中国人保在省级分公司理赔管理中,对“理赔时效”的考核周期通常是?

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

答案:B

解析:理赔时效考核以季度为单位更利于动态调整,月度过于频繁,年度缺乏时效性。

10.在车险理赔中,中国人保“预授权”机制的主要目的是?

A.减少理赔员工作负担

B.加速大额案件审批

C.控制第三方维修厂垫资风险

D.提高客户投诉率

答案:C

解析:预授权通过保险公司资金直接支付维修款,核心是降低垫资风险,而非其他选项。

二、多选题(共5题,每题3分)

1.中国人保理赔管理部经理需具备的跨部门协作能力包括?

A.与法务部协调诉讼案件

B.与销售部联动回访客户满意度

C.与IT部推进系统升级

D.与人力资源部制定理赔员培训计划

E.与审计部配合风险检查

答案:A、C、E

解析:B选项属于客服职责,D选项属于培训管理范畴,A、C、E是理赔管理核心协作方向。

2.理赔管理中,以下哪些属于“合规性审查”的关键内容?

A.理赔资料完整性核对

B.赔案编号逻辑校验

C.赔款计算公式准确性

D.理赔时效达标情况

E.欺诈行为初步筛查

答案:A、C、E

解析:B、D属于流程管理,合规审查重点在于资料、计算和风险防控。

3.中国人保车险理赔的“快赔”服务可覆盖以下哪些场景?

A.人伤无争议案件

B.车辆全损案件

C.小额单方事故

D.三方事故责任明确

E.简易财险案件

答案:A、C、D

解析:B选项需复杂定损,E选项财险非车险范畴,快赔适用于高效处理的场景。

4.理赔管理中,“数据分析”可应用于以下哪些环节?

A.理赔员绩效排名

B.欺诈案件类型预测

C.核保参数优化建议

D.客户理赔渠道偏好分析

E.理赔费用成本控制

答案:B、D、E

解析:A选项过于简单化,C选项属于核保范畴,B、D、E是理赔数据的核心价值。

5.在处理车险理赔纠纷时,中国人保理赔管理部经理可采取的措施包括?

A.调解责任比例

B.启动调解委员会介入

C.建议客户直接

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