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2025贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司心理健康教育教学人员招聘25人备考题库及答案详解1套.docx

2025贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司心理健康教育教学人员招聘25人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、汪力任职于一家民营企业,在工作期间,他时常收到上级下达的两个不同指令,有时这些指令甚至相互冲突。以下哪种表述指出了导致该现象最本质的原因?()

A.该公司在组织设计上釆取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

【答案】:D

【解析】统一指挥原则是指组织中每一个成员只能接受一个上级的指挥,并向这个上级负责。若违背该原则,就会出现一个成员接到来自上级两个不同甚至相互冲突命令的情况。题干中汪力工作时经常接到上级两个不同甚至冲突的命令,最本质原因就是公司在组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。职能型结构是按职能来组织部门分工,各职能部门可在自己职能范围内向下级下达命令,但这并不一定会导致汪力接到两个不同且冲突的命令。越级指挥是指越过直接上级向更下级发指令,这与汪力接到两个不同上级命令并非同一概念。组织层次设计过多主要影响信息传递效率和管理的有效性等,与汪力接到不同上级命令并无直接关联。所以导致这一现象最本质的原因是违背统一指挥原则。

2、乘客张三在乘坐公交车时打瞌睡错过了一站,遂找司机李四理论,并要求在人群喧闹的闹市区停车,而此时公交车尚未行至规定的车站站点,司机李四拒绝了张三的无理要求。张三恼羞成怒,直接抢夺李四手中的方向盘,致使公交车失控,撞伤了5名行人,还撞断了沿路的一根电线杆。请问张三的这种行为触犯了我国刑法的何罪?()

A.故意杀人罪

B.以危险方法危害公共安全罪

C.交通肇事罪

D.投放危险物质罪

【答案】:B

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中张三的具体行为来进行分析判断。以危险方法危害公共安全罪是指使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法,危害公共安全的行为。在本题中,张三在公交车行驶过程中抢夺司机的方向盘,这种行为严重危害了公共安全,因为公交车是公共交通工具,载有众多乘客,行驶在道路上还涉及到其他行人与车辆等公共安全利益。张三抢夺方向盘导致公交车失控,撞伤5名行人并撞断电线杆,其行为的危险性与放火、决水、爆炸等行为具有相当性,符合以危险方法危害公共安全罪的构成要件。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。其主观方面具有非法剥夺他人生命的故意,客观上实施了足以致人死亡的行为。在本题中,张三的行为目的并非是直接故意非法剥夺他人生命,而是因错过站点与司机理论不成后抢夺方向盘,其行为虽然造成了人员受伤等后果,但并非以杀人的故意实施犯罪,所以不构成故意杀人罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。该罪通常是过失犯罪,即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者虽然已经预见但轻信能够避免。而张三抢夺方向盘的行为是故意的,并非是由于过失违反交通运输管理法规导致事故发生,所以不构成交通肇事罪。投放危险物质罪是指故意投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的行为。张三的行为显然不属于投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质的行为,所以不构成投放危险物质罪。综上,张三的行为触犯了我国刑法规定的以危险方法危害公共安全罪。

3、下列对科学现象描述正确的是()。

A.许多鸟停在电线杆上却很安全,是因为这些鸟是绝缘体

B.声音的高低取决于发声体的材料

C.熊在地球上分布广泛,但是南极洲没有熊

D.夏日雷雨过后,人们会感到空气特别清新,是因为雷雨过后空气湿度增加

【答案】:C

【解析】许多鸟停在电线杆上很安全,是因为鸟站在同一根电线上,两脚之间距离很小,导致两脚之间导线的电阻很小,由欧姆定律可知,鸟两脚之间电压很小,通过鸟的电流也很小,并非鸟是绝缘体,所以该项描述错误。声音的高低即音调,取决于发声体振动的频率,而非发声体的材料,该项描述错误。熊在地球上分布广泛,但南极洲没有熊,这是由于在熊的演化过程中,未能迁徙到南极洲等多种地理、生态因素造成的,该项描述正确。夏日雷雨过后,人们感到空气特别清新,主要是因为雷电使空气中的部分氧气变成了臭氧,臭氧具有杀菌和清新空气的作用,并非仅仅因为空气湿度增加,该项描述错误。综上,对科学现象描述正确的是熊在地球上分布广泛,但是南极洲没有熊。

4、年度考核结果达到合格及以上等次的事业单位工作人员,()增加一级薪级工资。

A.2年

B.每年

C.3年

D.4年

【答案】:B

【解析】年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员,每年增加一级薪级工资。这是事业单位工资管理中的规定,旨在对工作表现合格及以上的人员给予逐年递增

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