《2025年[广东]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考策略与技巧.docxVIP

《2025年[广东]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考策略与技巧

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位管理的基本原则？()

A.依法管理原则

B.科学管理原则

C.民主管理原则

D.独立管理原则

2.事业单位的绩效管理主要包括哪些内容？()

A.绩效考核、绩效反馈、绩效改进

B.绩效计划、绩效实施、绩效监控

C.绩效目标、绩效责任、绩效评价

D.绩效预算、绩效审计、绩效监督

3.在事业单位内部，以下哪项不是人力资源管理的核心内容？()

A.员工招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.财务管理

4.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表、利润表、现金流量表

B.资产负债表、损益表、现金流量表

C.资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表

D.资产负债表、损益表、所有者权益变动表

5.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()

A.风险控制、财务控制、运营控制、合规控制

B.风险控制、财务控制、管理控制、合规控制

C.风险控制、财务控制、运营控制、管理控制

D.风险控制、财务控制、合规控制、管理控制

6.以下哪项不是事业单位内部控制的目标？()

A.提高资金使用效率

B.防范财务风险

C.保障国有资产安全

D.促进事业单位发展

7.事业单位的预算管理应当遵循哪些原则？()

A.全面预算原则、科学合理原则、公开透明原则、绩效导向原则

B.全面预算原则、合理分配原则、公开透明原则、绩效导向原则

C.科学合理原则、公开透明原则、绩效导向原则、全面预算原则

D.合理分配原则、公开透明原则、绩效导向原则、全面预算原则

8.事业单位的采购管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则，诚实信用原则，竞争择优原则，经济合理原则

B.公开、公平、公正原则，诚实信用原则，竞争择优原则，合法合规原则

C.公开、公平、公正原则，诚实信用原则，合法合规原则，经济合理原则

D.公开、公平、公正原则，诚实信用原则，合法合规原则，竞争择优原则

9.以下哪项不属于事业单位信息化建设的内容？()

A.信息系统建设

B.数据资源管理

C.网络安全防护

D.人力资源信息化

10.事业单位的档案管理应当遵循哪些原则？()

A.完整性原则、真实性原则、准确性原则、及时性原则

B.完整性原则、真实性原则、准确性原则、保密性原则

C.完整性原则、真实性原则、准确性原则、规范性原则

D.完整性原则、真实性原则、准确性原则、安全性原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位在实施绩效管理时，应当考虑以下哪些因素？()

A.事业单位的职能定位

B.事业单位的内部管理机制

C.事业单位的外部环境变化

D.事业单位的员工素质

12.以下哪些属于事业单位人力资源管理的核心职能？()

A.员工招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

13.事业单位内部控制的目标包括哪些方面？()

A.防范财务风险

B.保障国有资产安全

C.提高资金使用效率

D.促进事业单位健康发展

E.提升公共服务质量

14.事业单位信息化建设应当遵循哪些原则？()

A.安全可靠原则

B.效率优先原则

C.标准化原则

D.开放性原则

E.成本效益原则

15.事业单位预算管理的原则有哪些？()

A.全面预算原则

B.科学合理原则

C.公开透明原则

D.绩效导向原则

E.优先保障原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位绩效管理的核心是（）。

17.事业单位内部控制的基本要素包括（）。

18.事业单位预算编制的基本方法包括（）。

19.事业单位人力资源管理的五大模块包括（）。

20.事业单位信息化建设的目标是（）。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的内部控制可以完全消除财务风险。()

A.正确B.错误

22.事业单位的预算一旦编制完成，就不能进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效管理只关注员工的个人绩效。()

A.正确B.错误

24.事业单位的薪酬福利管理不需要考虑外部竞争。()

A.正确B.错误

25.事业单位的信息化建设可以完全依赖外部供应商。()

A.正确