2025浙江富浙科技有限公司实习生岗位招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2025浙江富浙科技有限公司实习生岗位招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx

2025浙江富浙科技有限公司实习生岗位招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于计划经济体制弊端的是()。

A.计划价格脱离实际

B.生产与需求严重脱节

C.企业缺乏活力和创新

D.经济决策分散

【答案】:D

【解析】计划经济体制下,国家对经济活动进行全面的计划和调控。计划价格通常由政府统一制定,往往难以准确反映市场供求关系和价值规律,导致计划价格脱离实际。同时,在计划经济体制中,生产计划由政府下达,难以精准匹配市场的实际需求,造成生产与需求严重脱节。而且企业生产经营活动按照国家计划进行,缺乏自主决策权和利益激励机制,使得企业缺乏活力和创新。而经济决策分散并非计划经济体制的特征,计划经济体制强调集中决策,由政府主导制定经济计划和决策,对资源进行统一调配和分配。所以不属于计划经济体制弊端的是经济决策分散。

2、税收是国家财政收入的最主要来源。2019年政府推出多项减税和降费措施,全年有望减轻企业税收和社保缴费近2万亿元,这意味着国家财政收入可能会大幅下降。为了弥补财政缺口,政府可以采取的措施是()。

A.减轻国债发行量

B.增加企业上缴利润

C.压减公务招待等“三公”经费支出

D.规范金融市场秩序,扩大股票发行规模

【答案】:C

【解析】税收是国家财政收入的重要来源,2019年政府实施多项减税降费举措,预计减轻企业税收和社保缴费近2万亿元,这可能导致国家财政收入大幅下降。在此情况下,需分析各措施能否弥补财政缺口。对于减少国债发行量,国债是国家筹集财政资金的一种方式。减少国债发行量意味着国家通过这种途径获取的资金会减少,无法起到弥补财政缺口的作用,反而可能使资金来源进一步受限。增加企业上缴利润这一方式,在企业已经因减税降费政策减轻负担的背景下,如果再增加企业上缴利润,会加重企业的负担,与国家为企业减负的政策初衷相违背,不利于企业的发展,也不利于经济的健康运行。压减公务招待等“三公”经费支出,“三公”经费属于政府财政支出的一部分。通过压减这部分不必要的开支,可以节约财政资金,将节省下来的资金用于弥补因减税降费造成的财政缺口,这是一种可行且合理的措施。规范金融市场秩序,扩大股票发行规模,股票发行规模的扩大主要是在金融市场领域的操作,其资金主要在市场参与者之间流动,并不直接增加政府的财政收入,不能直接用于弥补财政缺口。综上所述,为弥补财政缺口,政府可以采取的措施是压减公务招待等“三公”经费支出。

3、我国跨经度最广的省级行政区是()。

A.新疆维吾尔自治区

B.甘肃省

C.四川省

D.内蒙古自治区

【答案】:D

【解析】我国跨经度最广的省级行政区是内蒙古自治区。新疆维吾尔自治区是我国陆地面积最大的省级行政区;甘肃省是一个地理位置较为特殊、连接多个区域的省份;四川省是中国西南地区重要省份,拥有丰富的自然资源和人文景观。所以符合题目中跨经度最广这一特征的省级行政区是内蒙古自治区。

4、某人由于钢铁行业不景气而失去工作,这种失业属于()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.永久性失业

【答案】:B

【解析】因钢铁行业不景气失去工作属于结构性失业。结构性失业是经济结构变化等导致的,钢铁行业不景气是行业结构变动,与其需求不匹配就会失业,并非其他类型失业情况。

5、公共管理的对象不包括()。

A.公共项目

B.社会问题

C.公共资源

D.个人行为

【答案】:D

【解析】公共管理是对公共事务的管理,其目的是实现公共利益。公共项目是为了实现公共目标而设立的一系列活动和任务,属于公共管理的对象。社会问题涉及到公众的利益和社会的稳定,是公共管理需要关注和解决的内容,所以社会问题是公共管理对象。公共资源是社会中可以被公众共同使用的资源,对其进行合理配置和管理是公共管理的重要职责,因此公共资源属于公共管理对象。而个人行为主要是个体基于自身意愿和选择做出的行动,通常在不影响公共利益和社会秩序的前提下,个人行为具有自主性,不属于公共管理直接作用的对象。所以答案是个人行为。

6、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。

A.奖赏性权力

B.感召性权力

C.法定性权力

D.惩罚性权力

【答案】:A

【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献,这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈,符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为,并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领

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