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工会代表大会组织流程与请示

工会代表大会是工会组织的最高权力机构，对于统一思想、凝聚共识、明确方向、激发活力具有至关重要的作用。规范、有序地组织工会代表大会，是确保大会成功召开、发挥其应有职能的前提。同时，按照规定程序做好相关请示工作，是坚持党对工会工作领导、保证大会合法合规的重要环节。本文将详细阐述工会代表大会的组织流程与关键节点的请示工作要点。

一、工会代表大会组织流程

工会代表大会的组织工作是一项系统工程，涉及会前、会中、会后多个阶段，需要周密策划、精心组织。

（一）筹备阶段

筹备阶段是确保大会成功的基础，需要完成一系列关键工作：

1.成立筹备工作领导小组和工作机构：通常由同级党组织牵头，工会主要负责人具体负责，成立大会筹备工作领导小组，下设秘书组、组织组、宣传组、会务组等工作机构，明确各组职责分工，确保各项筹备工作有条不紊进行。

2.制定大会筹备方案和工作计划：明确大会的指导思想、主要任务、议程安排、代表名额及构成、选举办法、时间地点、组织领导和工作要求等。方案应具有前瞻性和可操作性，并报同级党组织和上级工会备案或审批。

3.酝酿提出大会主要议题和议程建议：根据工会工作实际和上级工会要求，结合会员群众的意愿和诉求，提出大会的主要议题和议程建议，如听取和审议工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，选举新一届工会委员会、经费审查委员会等。

4.代表的选举与资格审查：

*代表名额分配与产生办法：根据会员人数和单位实际情况，合理确定代表名额及各类代表的比例（如一线职工代表、管理人员代表、专业技术人员代表等）。代表应由会员民主选举产生，充分体现代表性和广泛性。

*代表资格审查：成立代表资格审查委员会，对代表的产生程序、资格条件进行审查，确保代表的合法性和有效性，并形成代表资格审查报告。

5.起草大会主要文件：主要包括工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、工会章程修正案（如适用）、选举办法（草案）等。报告应实事求是地总结过去工作，科学规划未来任务，充分反映会员意愿。

6.酝酿推荐新一届工会委员会、经费审查委员会候选人预备人选：按照民主集中制原则，经过自下而上、上下结合的方式，充分酝酿推荐候选人预备人选，并报同级党组织和上级工会审批。

7.做好会务准备和宣传动员工作：包括会场布置、会议材料印制、后勤保障、安全保卫等。同时，要加强宣传动员，营造良好氛围，激发会员参与大会的积极性。

8.召开预备会议：在正式会议前召开预备会议，主要任务是通过大会主席团名单、秘书长名单、大会议程、代表资格审查报告等。

（二）会议召开阶段

会议召开阶段是大会的核心环节，必须严格按照预定议程和程序进行：

1.开幕式：宣布大会开幕，奏唱国歌。邀请同级党组织、上级工会领导及有关方面负责人出席并讲话。

2.审议工作报告：工会主席代表上一届工会委员会作工作报告，经费审查委员会负责人作经费审查报告。与会代表对报告进行认真审议和讨论，提出意见和建议。

3.审议其他重要文件：如工会章程修正案（草案）等，由相关负责人作说明，代表进行审议。

4.选举事项：

*通过选举办法（草案）和总监票人、监票人名单。

*介绍新一届工会委员会、经费审查委员会候选人预备人选情况。

*进行民主选举，差额选举产生新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员。

5.审议通过大会决议：对工作报告、经费审查报告等形成的决议进行表决。

6.闭幕式：宣布选举结果，新当选的工会委员会委员代表发言，工会主要负责人致闭幕词。邀请有关领导讲话。宣布大会闭幕，奏唱国际歌。

（三）会后工作阶段

大会闭幕后，需及时做好后续工作，确保大会精神得到有效落实：

1.报送选举结果：将选举产生的新一届工会委员会、经费审查委员会委员名单及主席、副主席、主任、副主任候选人预备人选名单，报同级党组织和上级工会审批。

2.传达学习大会精神：组织各级工会组织和广大职工会员学习大会精神，特别是工作报告中提出的目标任务和工作部署。

3.整理归档会议材料：将大会文件、记录、选票、照片、视频等资料整理成册，妥善归档保存。

4.制定落实措施：新一届工会委员会应根据大会决议，制定具体的工作计划和落实措施，明确责任分工，确保大会确定的各项任务落到实处。

5.召开新一届工会委员会第一次全体会议：选举产生工会主席、副主席，经费审查委员会召开第一次全体会议选举产生主任、副主任。如需设立女职工委员会，也应同期选举产生。

二、工会代表大会相关请示工作

请示是工会组织在筹备和召开代表大会过程中，向同级党组织和上级工会汇报工作、请求指示和批准的重要方式，体现了工会组织坚持党的领导和民主集中制原则。

（一）筹备阶段的请示

1.关于召开工会第X次代表大会的请示