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2025年北京劳动合同官方

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方从事相关工作的事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：

一、合同主体

第一条甲方

1.1甲乙双方确认，甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法的劳动用工资格。

1.2甲方名称：____

1.3甲方住所：____

1.4甲方联系方式：____

第二条乙方

2.1乙方姓名：____

2.2乙方性别：____

2.3乙方出生日期：____

2.4乙方身份证号：____

2.5乙方住址：____

2.6乙方联系方式：____

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

3.2劳动合同期满后，双方愿意续签的，应在本合同期满前____日内协商一致，并签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

第四条工作内容

4.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事以下工作：____

4.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为：____

5.2乙方同意根据甲方的工作需要，在全国范围内调整工作地点。

四、劳动报酬

第六条劳动报酬

6.1甲方应按照国家和北京市的相关规定，按时足额支付乙方的工资。

6.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

6.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

6.4乙方工资调整、奖金、津贴、补贴等事项，按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间与休息休假

第七条工作时间

7.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

7.2甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并确保乙方每周至少休息一天。

第八条休息休假

8.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。

8.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关休假待遇。

六、社会保险与福利待遇

第九条社会保险

9.1甲方应按照国家及北京市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

9.2乙方应按照国家及北京市的相关规定，承担社会保险的个人缴费部分。

第十条福利待遇

10.1甲方为乙方提供以下福利待遇：____

10.2甲方应根据乙方的业绩、表现等情况，给予相应的奖励和晋升机会。

七、劳动保护与劳动条件

第十一条劳动保护

11.1甲方应按照国家及北京市的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

11.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第十二条劳动条件

12.1甲方应保证乙方的劳动条件，提供必要的劳动工具和设备。

12.2甲方应按照国家及北京市的相关规定，为乙方提供劳动保护用品。

八、劳动合同的解除与终止

第十三条劳动合同的解除

13.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

13.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十四条劳动合同的终止

14.1劳动合同期满，自然终止。

14.2劳动合同期限内，乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

九、其他事项

第十五条保密条款

15.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

15.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十六条争议解决

16.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____