2013年5月《三级企业人力资源管理师》真题.docVIP

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2013年5月《三级企业人力资源管理师》真题.doc

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2013年5月《三级企业人力资源管理师》真题

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

问答题(共5题,共5分)

1、简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)

标记纠错

2、简述绩效改进的方法与策略。(15分)

标记纠错

3、某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改

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