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- 2026-02-06 发布于北京
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2013年5月《三级企业人力资源管理师》真题
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
问答题(共5题,共5分)
1、简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)
标记纠错
2、简述绩效改进的方法与策略。(15分)
标记纠错
3、某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改
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