2026云南玉溪红塔区计划生育协会公益性岗位招聘备考题库及完整答案详解.docxVIP

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2026云南玉溪红塔区计划生育协会公益性岗位招聘备考题库及完整答案详解.docx

2026云南玉溪红塔区计划生育协会公益性岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、秦末有一个名为季布的人,向来说话算数,信誉极高,很多人都与他结下了深厚的友谊。当时流传着这样一句谚语:“得黄金百斤,不如得季布一诺”。该材料主要体现了公民道德规范中的()。

A.爱国守法

B.明礼诚信

C.团结友善

D.爱护公物

【答案】:B

【解析】该题描述的是季布说话算数、信誉高,体现出诚信的特质。公民道德规范中,爱国守法强调公民应热爱国家、遵守法律法规;团结友善侧重于人与人之间相互团结、友好相处;爱护公物主要针对对公共财物的保护。而明礼诚信包含文明礼貌和诚实守信,题干中季布说话算数、信誉高正契合明礼诚信中诚实守信这一要点,所以材料主要体现了公民道德规范中的明礼诚信。

2、2021年6月17日,执行神舟十二号载人飞行任务的飞行乘组人员是()。

A.聂海胜刘伯明汤洪波

B.景海鹏费俊龙王亚平

C.杨利伟张晓光刘旺

D.翟志刚陈冬刘洋

【答案】:A

【解析】本题主要考查神舟十二号载人飞行任务的飞行乘组人员相关知识。神舟十二号载人飞船于2021年6月17日成功发射,其飞行乘组人员包括聂海胜、刘伯明和汤洪波。景海鹏、费俊龙、王亚平并非神舟十二号飞行乘组人员。其中景海鹏执行过神舟七号、神舟九号、神舟十一号飞行任务;费俊龙执行过神舟六号飞行任务;王亚平执行过神舟十号、神舟十三号飞行任务。杨利伟、张晓光、刘旺也不是神舟十二号飞行乘组人员。杨利伟是中国第一位进入太空的航天员,执行神舟五号飞行任务;张晓光执行神舟十号飞行任务;刘旺执行神舟九号飞行任务。翟志刚、陈冬、刘洋同样不是神舟十二号飞行乘组人员。翟志刚执行过神舟七号飞行任务;陈冬执行过神舟十一号、神舟十五号飞行任务;刘洋执行过神舟九号、神舟十四号飞行任务。综上,该题正确答案对应的人员是聂海胜、刘伯明、汤洪波。

3、某公司有96名作业人员,若基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:C

【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系,结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度,计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一:分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人,中层管理人员有\(y\)人,基层管理人员有\(z\)人,作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\),这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员;高层管理人员的管理幅度为\(3\),即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员;设中层管理人员的管理幅度为\(m\),则每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员。###步骤二:根据管理幅度计算各层次人员数量关系-**计算基层管理人员数量**:因为每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员,作业人员有\(96\)人,所以基层管理人员数量\(z=96\div8=12\)人。-**计算各层次人员数量关系**:由于每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员,所以中层管理人员数量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\);又因为每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员,所以高层管理人员数量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步骤三:根据实际情况确定\(m\)的值因为人员数量必须是正整数,所以\(m\)必须能整除\(4\)。对可能的取值进行分析:-当\(m=2\)时,\(y=\frac{12}{2}=6\)人,\(x=\frac{4}{2}=2\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=3\)时,\(y=\frac{12}{3}=4\)人,\(x=\frac{4}{3}\),不是整数,不符合实际情况。-当\(m=4\)时,\(y=\frac{12}{4}=3\)人,\(x=\frac{4}{4}=1\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=5\)时,\(y=\frac{12}{5}\),不是整数,不符合实际情况。综上,中层管理人员的管理幅度应该是\(4\)。

4、管理者的首要职能是()。

A.计划

B.控制

C.领导

D.组织

【答案】:A

【解析】管理者的职能主要有计划、组织、领导、控制等。计划是对未来活动进行预先的行动安排,它为组织活动的方向、目标以及实现途径等做出规划,是管理活动的起点,其他职能都是在计划的基础上进行展开。没有计划,组织、领导、控制等活动就没有明确的目标和方向,也就无法有效地实施。所

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