2025年陕西省咸阳市《能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位考试真题.docxVIP

2025年陕西省咸阳市《能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位工勤技能类岗位的职责？()

A.从事体力劳动工作

B.从事技术性工作

C.从事管理工作

D.从事辅助性工作

2.事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比例一般为多少？()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

4.以下哪个不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.保密原则

5.事业单位工作人员因工作需要，可以调整工作岗位，以下哪种情况不属于调整工作岗位的范畴？()

A.因机构调整需要调整工作岗位

B.因个人原因需要调整工作岗位

C.因工作需要提高工作能力需要调整工作岗位

D.因工作需要降低工作能力需要调整工作岗位

6.事业单位工作人员因工作表现突出，可以获得哪些奖励？()

A.表彰、奖励、晋升

B.表彰、奖励、降职

C.表彰、奖励、解聘

D.表彰、奖励、辞退

7.事业单位工作人员因个人原因提出辞职，应当提前多少天向单位提出书面申请？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

8.以下哪个不属于事业单位工作人员的法定假期？()

A.婚假

B.产假

C.丧假

D.年假

9.事业单位工作人员因工作表现不佳，可能会受到哪些处分？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降职、解聘、辞退

C.警告、记过、降职、解聘、辞退

D.警告、记过、降职、解聘、辞退

10.事业单位招聘考试中，面试成绩占总成绩的比例一般为多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位工勤技能类岗位的职责范围？()

A.从事体力劳动工作

B.从事技术性工作

C.从事管理工作

D.从事辅助性工作

12.事业单位年度考核结果包括哪些等级？()

A.优秀

B.合格

C.不合格

D.基本合格

13.以下哪些属于事业单位工作人员的工资构成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房补贴

D.社会保险

14.事业单位工作人员享有以下哪些福利待遇？()

A.年休假

B.产假

C.婚假

D.丧假

15.以下哪些情形会导致事业单位工作人员的岗位调动？()

A.机构改革需要

B.工作需要调整

C.个人原因提出申请

D.因违法违纪被降职

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。

17.事业单位工作人员与所在单位订立______，期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员因工作需要在______、______、______等岗位之间进行交流。

19.事业单位工作人员年度考核的结果，作为调整______、______、______的依据。

20.事业单位工作人员应当遵守______，忠于职守，勤勉尽责，服从命令，认真完成本岗位工作任务。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的聘用合同期限可以无限期。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格，将直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在岗位交流中，可以自由选择交流的单位。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的工资水平应与市场薪酬水平保持一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工勤技能类岗位的主要职责和工作内容。

27.事业单位工作人员在试用期内，有哪些权利和义务？

28.事业单位工作人员的年度考核有哪些基本程序和要求？

29.在事业单位工作中，如何保障工作人员的合法权益？

30.事业单位工作人员在遇到工作压力和职业倦怠时，可以采取哪些应对措施？

2025年陕西省咸阳市《能力素质》(工勤技能类岗位)