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2025年事业单位联考D类《职业能力倾向测验》考试题库(答案+解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.依法管理原则

B.民主监督原则

C.公开公正原则

D.竞争择优原则

2.事业单位专业技术职务的任职资格通常由以下哪个部门负责评审？()

A.教育行政部门

B.人事行政部门

C.财政部门

D.专业学会

3.事业单位实行岗位管理的核心是？()

A.人员编制管理

B.岗位职责管理

C.岗位聘用管理

D.岗位绩效管理

4.下列哪项不是事业单位国有资产管理的原则？()

A.依法管理原则

B.民主管理原则

C.安全完整原则

D.保值增值原则

5.事业单位工资收入的主要构成是？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.以上都是

6.事业单位人事争议仲裁的机构是？()

A.人民法院

B.事业单位人事争议仲裁委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.教育行政部门

7.下列哪项不属于事业单位的财政保障方式？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.企业化管理

8.事业单位聘用合同的有效期限是？()

A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

9.事业单位专业技术人员的职称晋升，以下哪项说法是错误的？()

A.需要具备相应的学历和资历条件

B.需要通过相应的专业技术资格考试

C.需要经过评审委员会评审

D.可以通过竞聘上岗直接晋升

10.下列哪项不属于事业单位绩效评价的主要内容？()

A.工作量

B.工作质量

C.创新能力

D.经济效益

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能包括哪些方面？()

A.社会公益服务

B.行政管理

C.科研开发

D.教育培训

12.事业单位人事管理的原则有哪些？()

A.依法管理原则

B.民主监督原则

C.公开公正原则

D.竞争择优原则

13.事业单位国有资产管理的目标包括哪些？()

A.保值增值

B.安全完整

C.合理配置

D.优化结构

14.事业单位工资收入的构成要素有哪些？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

15.事业单位绩效评价的主要指标有哪些？()

A.工作量

B.工作质量

C.服务满意度

D.创新能力

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财政保障方式主要包括全额拨款、差额拨款和______。

17.事业单位专业技术职务的任职资格评审，通常由______负责。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______原则。

19.事业单位的绩效评价应当以______为导向。

20.事业单位的国有资产应当实行______管理。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财政拨款全部来源于政府预算。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术人员的职称晋升只需要通过考试即可。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以根据领导意愿随意调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的国有资产可以进行商业化运作。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效评价结果可以作为员工工资调整的唯一依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位绩效评价的导向作用？

28.在事业单位国有资产的管理中，如何确保资产的安全和完整？

29.事业单位专业技术人员的职称晋升需要满足哪些条件？

30.事业单位如何进行人事争议仲裁？

2025年事业单位联考D类《职业能力倾向测验》考试题库(答案+解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】民主监督原则虽然也是人事管理中需要考虑的因素，但不属于事业单位人事管理的基本原则。基本原则上通常包括依法管理、公开公正、竞争择优等。

2.【答案】D

【解析】专业技术职务的任职资格评审通常由相关专业的学会或协会负责，如医学、工程等领域的专业学会。

3.【答案】C

【解析】岗位聘用管理是岗位管理的核心，它涉及到岗位的设置、聘用、考核、晋升等一系列环节。

4.【答案】B

【解析】民主管理原则并不是事业单位国有资产管理的原则之一。国有资产管理的原则通