组织行为学A卷.docxVIP

A卷

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分.

1。组织行为学实际上是组织中以人为中心的()

A。行为科学B。管理心理学C。人事管理学D现代管理学

2。把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法B。现场实验法

C.准实验法D。观察实验法

3。心理测验的有效性是指心理测验的()

A。可靠性B.准确性C.信度D。效度

4。提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()

A.麦克里格B.梅奥C.罗斯D。安德鲁斯

5。“顾客是上帝”这是一种（）

A。理性价值观B。政治性价值观

C.集体价值观D。社会价值观

6。创造性行为的特点是（）

A。被动性B。社会性C。管理性D。适应性

7。根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）

A.三种B.四种C.五种D.六种

8.以下关于群体规模的叙述中不正确的是（）

A.群体规模能够影响群体的整体行为

B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效

D。如果群体的目标是调查事情的真相,那么应该是大群体比小群体更有效

9。进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的（）

A.规范B。角色期望C。角色意识D.行为模式

10.沟通过程的最后一个环节是(）

A。编码B。接受者C.信息D。反馈

11。依据组织的结构特征，信息沟通可分为()

A。正式沟通与非正式沟通B。言语性沟通与非言语性沟通

C.纵向沟通与横向沟通D。口头沟通与书面沟通

人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是（）

A。政治法律关系B.血缘心理关系

C。经济生产关系D.道德宗教关系

13。如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（)

A。顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系D。联营式相互依赖关系

14.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标(）

A.冲突类型B.冲突过程C。群体工作绩效D。群体目标

15。领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和(）

A。指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权

二、多项选择题（本大题共5小题,每小题3分，共15分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1。最先被广泛应用到组织行为学中的有(）

A.个体心理学B。社会心理学C。人事心理学

D.工程心理学E.教育心理学

2。社会知觉包括（)

A。对他人的知觉B。对人际关系的知觉C.对角色的知觉

D。对因果关系的知觉E.对自我的知觉

3有效领导行为通常包括以下哪些步骤（）

A.计划B。委派C.贯彻D。奖惩E。评价

4。权变理论又被称为()

A.权力理论B.权威理论C.应变理论D.情景理论E。领导模式理论

5.根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为（)

A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.优势动机E。次要动机

三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

1。工作态度

2。群体促进效应

3。激励机制

4.晕轮效应

四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.简述影响群体凝聚力的因素。

2。在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？

3.简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。

4。领导的功能主要有哪些？

五、论述题（本大题共1小题,每小题8分,共8分）

1.结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。

答案

一、单项选择题:

1.D2。A3。D4。A5.C6.D7。C8。B9。C10。D11。A12。C13.D14.C15。B

二、多项选择题：

1.CD2。ABCDE3。ABCDE4.CD5.DE

三、名词解释

1、工作态度是对工作所持有的评价和行为倾向