- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于中国
- 举报
2026人民网校园招聘32人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2016年1月8日,某市发展和改革委员会召开市区客运出租车运价听证会,就市区客运出租车运价涨价事宜进行听证。经各方讨论,最终市发改委建议采用涨幅较小的方案。此次活动是()
A.公民依法行使法律规定的监督权
B.公民通过社会听证制度参与决策
C.公民通过重大事项社会公示制度参与决策
D.公民参加民主管理的政治实践
【答案】:B
【解析】本题主要考查公民参与民主决策的几种方式以及民主管理、民主监督的区别。首先明确,公民参与民主决策的方式主要有社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度和社会听证制度;民主管理主要是指村民自治和城市居民自治;民主监督是公民对国家机关及其工作人员的监督。题目中提到某市发改委召开市区客运出租车运价听证会,对市区客运出租车运价涨价进行听证,各方面人员参与讨论,最终发改委根据讨论情况建议采取涨幅较少的方案。这是政府在制定决策(出租车运价调整决策)的过程中,通过召开听证会的方式,广泛听取社会各方面的意见和建议,属于公民通过社会听证制度参与民主决策。公民依法行使法律规定的监督权,强调的是公民对国家机关及其工作人员的工作进行监督,如批评、建议、申诉、控告、检举等,而本题中主要是参与决策过程,并非对相关部门进行监督,所以不属于公民依法行使监督权。公民通过重大事项社会公示制度参与决策,是指决策机关将涉及公共利益的重大事项进行公示,公民在了解有关内容后发表意见,提出建议,而本题强调的是召开听证会,并非重大事项社会公示,所以不属于重大事项社会公示制度。公民参加民主管理的政治实践主要是村民自治和城市居民自治,与本题中参与出租车运价听证会的决策过程无关。综上,此次活动是公民通过社会听证制度参与决策。
2、有人说:“滴水穿石,不是因其力量,而是因其坚韧不拔、锲而不舍。”这句话体现出了坚持就是胜利的道理。从哲学的角度分析,“坚持就是胜利”的哲理在于()。
A.必然性通过偶然性开辟道路
B.肯定中包含着否定的因素
C.量变在一定条件下,引起质变
D.有其因必有其果
【答案】:C
【解析】“滴水穿石,不是因其力量,而是因其坚韧不拔、锲而不舍”,强调了持续的坚持最终带来了穿石的结果。从哲学角度来看,这体现的是量变和质变的辩证关系原理。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变。“坚持”意味着持续的量变过程,而“胜利”则代表着最终实现的质变,即在一定条件下,持续的量变引起了质变。必然性通过偶然性开辟道路,强调的是必然性和偶然性的关系,必然性存在于偶然性之中并通过大量的偶然性表现出来,与“坚持就是胜利”所体现的持续积累达成质变的原理不符。肯定中包含着否定的因素,体现的是辩证的否定观,辩证的否定是事物自身的否定,即自己否定自己,自己发展自己,肯定和否定相互依存、相互渗透,这与“坚持就是胜利”所强调的量变与质变关系无关。有其因必有其果,强调的是因果联系,原因和结果是揭示客观世界中普遍联系着的事物先后相继、彼此制约的一对范畴,而“坚持就是胜利”更侧重于强调量的积累到质的转变,并非单纯的因果联系。综上所述,“坚持就是胜利”的哲理在于量变在一定条件下引起质变。
3、从管理学的视角来看,激励是指激发人的()。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】:C
【解析】激励从管理学角度而言,是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程,也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面,并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。
4、夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。下列哪种情况不符合法院准予离婚的要求?()
A.赵某与周某结婚后感情不和,已分居一年六个月
B.钱某和孙某是一对结婚十年的夫妻,钱某有赌博恶习,且屡教不改
C.王某的丈夫出轨,且与他人已同居一年
D.冯某与丈夫结婚两年,丈夫屡次对她实施暴力殴打
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻因感情不和分居满二年,调解无效的,应当准予离婚;一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改,调解无效的,应当准予离婚;重婚或者与他人同居,调解无效的,应当准予离婚;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员,调解无效的,应当准予离婚。题干中提到感情不和分居一年六个月,未达到法律规定的满二年的标准,不符合法院准予离婚的要求;有赌博恶习且屡教不改、配偶出轨且与他人已同居一年、丈夫屡次实施暴力殴打均符合法院准予离婚的情形。所以不符合法院准予离婚要求的是感情不和分居一年六个月这种情况。
5、下列选项中对上文内容分析不正确的是(
您可能关注的文档
- 2026内蒙古农商银行社会招聘70人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026内蒙古乌拉特前旗招聘益性岗位人员36人备考题库参考答案详解.docx
- 2026内蒙古久泰新材料科技股份有限公司招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026信电综合勘察设计研究院有限公司天津分公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026交通运输部所属事业单位第四批招聘160人备考题库精选答案详解.docx
- 2026云南金智瑞贵金属冶炼股份有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026云南西双版纳州景洪市民族中学招聘公益性岗位人员1人备考题库含答案详解.docx
- 2026云南西双版纳州勐海县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员的3人备考题库及一套参考答案详.docx
- 2026云南红河州红河县国有资本运营集团有限公司面向社会招聘11人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026云南红河州建水滇南云水环境治理有限公司招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026云南红河州个旧市医疗卫生共同体贾沙分院招聘编外工作人员1人备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 沧州临港中钛科美环保科技有限公司环境影响评价评价报告书.DOC
- 浅析黑龙江交通广播节目.doc VIP
- 2026-2030中国超导型磁共振成像设备(MRI)行业经营风险及未来前景深度评估研究报告.docx
- 徐州中考历史模拟试卷及答案.docx VIP
- 2026山东水设智能科技有限公司招聘20人笔试考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 专题19 瓜豆原理中动点轨迹圆或圆弧型最值问题(学生版).pdf VIP
- 2025年陕西省公务员省考《行测》真题(含答案).pdf VIP
- 四年级下册数学试题-奥数培优:周期问题(含答案)全国通用.pdf VIP
- 高中奥数教材.pdf VIP
- 高中奥数解题技巧.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)