- 0
- 0
- 约3.38万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026上半年河南郑州理工职业学院招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如今,网络购物的人数日益增多,然而许多人在网络交易过程中并未依法纳税。依据我国税法规定,无论交易通过何种方式达成,只要交易行为发生,就必须依法缴纳税款。这一税法规定体现了()。
A.税收具有固定性特征
B.税收是财政收入的主要来源
C.税收具有强制性特征
D.税收是国家宏观调控的工具
【答案】:C
【解析】该题核心在于分析税法规定“只要发生交易行为就得缴税”所体现的税收特征。税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题干主要强调的是交易行为与纳税的必然联系,并非强调征税对象和税率的预先规定以及不可随意更改,所以未体现税收的固定性特征。税收是财政收入的主要来源,但题干中没有涉及税收与财政收入之间关系的内容,话题不一致。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税。题干中明确指出按照我国税法,不管通过何种方式,只要发生交易行为就得缴税,这体现了国家通过法律强制要求纳税人履行纳税义务,体现了税收的强制性特征。税收是国家宏观调控的工具,主要是指国家通过税收政策调节经济运行,比如调节社会总需求和总供给等。而题干重点在于强调交易行为和纳税的必然关系,并非税收对经济的宏观调控作用。综上,税法的这一规定表明税收具有强制性特征。
2、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。
A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩
B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据
C.某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评
D.非领导公务员应该接受平时考核
【答案】:C
【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分,以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面,且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度,工作实绩反映工作成果,这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员,该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用,是调整职务、级别、工资,以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩,激励其积极工作、提升能力,此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时,应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益,书面通知能保证信息准确传达,使其清楚知晓考核情况及原因,便于其进行申诉等,而口头通知不符合规定,该说法错误。平时考核作为公务员考核的重要方式,有助于及时了解公务员日常工作表现、工作态度和工作能力,能为定期考核提供详实资料和依据,所以非领导公务员应接受平时考核,该说法正确。综上,答案选说法错误的,即某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评这一表述。
3、请示是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示三种。请示的特点不包括()。
A.单一性
B.期复性
C.紧迫性
D.结论性
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示具有单一性,即请示应当一文一事,一般只写一个主送机关,不能多头主送。期复性,即请示是下级机关为请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的,目的是为了得到上级机关的答复。紧迫性,当遇到本单位无权、无力决定和解决的事项时,下级机关及时向上级机关请示,上级机关需及时作出指示、给予批复。而结论性并非请示的特点,请示是请求上级作出指示或批准,本身并不给出结论。所以答案应选结论性。
4、公文使用专门用语做结尾,以下选项不适合做公文结尾的是()。
A.上述请求,请予批准
B.此致敬礼
C.本令自公布之日起生效
D.上述报告,如无不妥,请转批
【答案】:B
【解析】在公文结尾时,语言需要规范、庄重且符合公文的性质和用途。“上述请求,请予批准”常用于请求批准事项的公文,表达请求上级批准的意愿;“本令自公布之日起生效”是命令类公文常用的结尾方式,明确生效时间;“上述报告,如无不妥,请转批”适用于向上级汇报工作并请求转批的报告类公文。而“此致敬礼”一般是书信等较为私人化、情感化的文体使用的结束语,不适合作为正式公文的结尾。所以不适合做公文结尾的是“此致敬礼”。
5、我国()具有最高法律效力,其修改需由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会
您可能关注的文档
最近下载
- T∕CAME 59-2023 医院消毒供应中心建设与运行管理标准.pdf
- 2025届浙江省强基联盟高三三模生物试题(含答案).pdf VIP
- 大数据技术在童装童鞋行业的应用研究报告.docx VIP
- 简化字总表(1986年新版)(打印版).pdf VIP
- 基于QT的局域网通讯聊天室系统设计与实现.docx VIP
- 岛津lcms-8030培训lcms8030--讲义_cn.pdf VIP
- uom无人机考试题库及答案2025.doc VIP
- GB∕T 31907-2015 服装测量方法.pdf
- 四川省道教协会正一派传度申请表.pdf VIP
- GB50424-2015 油气输送管道穿越工程施工规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)