2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库精编答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于四川
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2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库精编答案详解.docx

2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、被誉为“旧时代的最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”的文艺复兴先驱者是()。

A.莎士比亚

B.达·芬奇

C.但丁

D.哥伦布

【答案】:C

【解析】这是一道关于文艺复兴先驱者相关知识的单选题。破题点在于了解被誉为“旧时代的最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”这一特定描述所对应的人物。在文艺复兴时期,有诸多杰出人物。其中,但丁是文艺复兴的先驱者,他以长诗《神曲》而闻名。这部作品体现了但丁对中世纪神学和封建道德观念的批判,同时也展现了新兴资产阶级的思想萌芽。因此,但丁被恩格斯誉为“旧时代的最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”。莎士比亚是文艺复兴时期英国著名的剧作家和诗人,他创作了众多经典的戏剧作品,如《哈姆雷特》《罗密欧与朱丽叶》等,但他并非题干所描述的人物。达·芬奇是意大利文艺复兴时期的杰出画家、科学家等,他的代表作有《蒙娜丽莎》《最后的晚餐》等,也不符合题干描述。哥伦布是著名的航海家,他的主要贡献是发现了美洲新大陆,和题干所指的诗人身份无关。综上,正确答案是但丁。

2、小张想检举、控告直接上级,宜选择下列哪种公文行文方式?()

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.联合行文

【答案】:C

【解析】在公文行文方式中,逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。联合行文是两个或两个以上的机关联合发文。而越级行文是指越过自己的直接上级或直接下级行文。小张要检举、控告直接上级,若采用逐级行文,需要先经过直接上级这一环节,可能无法有效实现检举控告目的;多级行文多是为加快公文传递,并非针对检举控告上级这种情况;联合行文主要用于机关之间联合开展工作等场景,与检举控告直接上级的需求不相关。只有越级行文能够越过直接上级,直接向更高层级的机关反映问题,所以适合检举、控告直接上级这种情况。

3、陶渊明世称“陶彭泽”,骆宾王世称“骆临海”,这体现了古人以()称呼他人以示礼貌和尊敬。

A.官名

B.斋名

C.籍贯

D.为官之地

【答案】:D

【解析】古人在称呼他人时,为表礼貌和尊敬,会以一些特定的方式来称呼。在本题中,陶渊明曾任彭泽县令,世称“陶彭泽”;骆宾王曾任临海县丞,世称“骆临海”。这两人都是以其为官之地来被称呼的。官名指的是具体的官职名称,如尚书、侍郎等,而“彭泽”“临海”并非官职名称,所以不是以官名来称呼;斋名是指文人书房的名称,显然与本题情况不符;籍贯是指个人出生或祖籍的地方,“彭泽”“临海”是他们任职的地方,并非籍贯。所以这体现了古人以为官之地称呼他人以示礼貌和尊敬。

4、下列生活中的化学常识,说法正确的是()

A.方便的小包装食品已被广泛接受,为了防止月饼等高脂食品氧化变质,延长食品的保质期,在包装袋中常常放人生石灰

B.目前用的清洁燃料主要有两类:一类是压缩天然气,另一类是液化石油气,它们属于碳氢化合物

C.福尔马林是一种良好的杀毒剂,可用于消毒自来水

D.为了增强加酶洗衣粉的洗涤效果,应先在60摄氏度以上的热水中溶解洗衣粉

【答案】:B

【解析】生石灰没有抗氧化的作用,该项错误;压缩天然气的主要成分是甲烷,液化石油气的主要成分是丙烷和丁烷的混合物,它们都属于碳氢化合物,该项正确;福尔马林有毒,不能用于消毒自来水,该项错误;酶在高温下易发生变性,用60摄氏度以上的热水溶解洗衣粉会降低洗涤效果,该项错误。故选正确的这一项。考点:化学常识

5、古代人既有名号,又有字号,如果三国时期的刘备与曹操会面,刘备对自己的称呼和对曹操的称呼分别是()。

A.备、操

B.备、孟德

C.玄德、操

D.玄德、孟德

【答案】:B

【解析】刘备,姓刘名备,字玄德;曹操,姓曹名操,字孟德。一般情况下,人名供长辈称呼,用来自称则有谦恭之意;至于平辈之间,或晚辈对长辈,则以字称呼。因此刘备对自己的称呼应为“备”,对曹操的称呼应为“孟德”。

6、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是()。

A.知识产权保护

B.岗位工作条件

C.培训和继续教育

D.解聘提前通知时限

【答案】:B

【解析】事业单位聘用合同必备条款是为了明确合同双方的权利义务,保障双方的合法权益,确保聘用关系的顺利进行。岗位工作条件是明确工作人员工作环境和条件的重要内容,是保障工作人员能够正常开展工作的基础,所以属于必备条款。而知识产权保护主要涉及特定工作成果的权利归属和保护问题,并非所有事业单位聘用合同都需要涉及;培训和继续教育是单位为提升员工素质提供的机会,不属于合同必须明确的基本条款;解聘提前通知时限

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