- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 49页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025年池州职业技术学院第二批高层次人才引进5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、气象灾害预警信号是由各级气象主管机构所属的气象台站面向社会公众发布的预警信息,通常分为四级。以下预警信号按从弱到强程度排列的是()。
A.蓝黄橙红
B.橙蓝黄红
C.蓝橙黄红
D.橙红蓝黄
【答案】:A
【解析】气象灾害预警信号一般分为四级,为便于公众理解和识别,按照灾害的严重性和紧急程度,颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色,分别代表一般、较重、严重和特别严重。所以预警信号从弱到强程度的顺序是蓝黄橙红。
2、下列关于我国地形的表述,错误的是()。
A.我国山区面积占全国总面积的三分之二,这是我国地形的一大显著特征
B.云贵高原位于我国西南部,其特征之一是石灰岩分布广,多典型的喀斯特地形
C.山脉构成我国地形的骨架,其中大兴安岭太行山-巫山-雪峰山,属于西北-东南走向的山脉
D.吐鲁番盆地是我国地势最低的盆地,分布在我国第二级阶梯上
【答案】:C
【解析】山脉延伸的方向称作走向,我国山脉分别为东西走向、东北-西南走向、西北-东南走向、南北走向、弧形山脉。其中大兴安岭-太行山-巫山-雪峰山,属于东北-西南走向的山脉。
3、选择性注意是指在外界诸多刺激中,人们仅仅注意到某些刺激或刺激的某些方面,而忽略了其他刺激。根据上述定义,下列属于选择性注意的一项是()。
A.志愿者小张在奥运会期间,每天忙于奥运赛场的服务,无暇观看奥运比赛
B.奥运结束后,一些学生仍对奥运精彩纷呈的赛事感到意犹未尽,无法投入到新学期的学习生活中
C.意大利小伙子马克观看完北京奥运会开幕式后,对中国文化产生了浓厚兴趣,于是留在北京学习汉语
D.北京奥运会期间,原本闹离婚的夫妻俩,由于一起收看奥运节目,交流增多,关系缓和,不再闹离婚了
【答案】:D
【解析】“选择性注意”的定义要点:①在外界诸多刺激中;②仅仅注意到某些刺激或刺激的某些方面;③忽略了其他刺激。“无暇观看比赛”是没有时间看,不是选择性注意某些刺激或刺激的某一方面,不符合定义要点②,这种情况不属于选择性注意。奥运会已经结束,不再是“外界刺激”,不符合定义要点①,所以这种情况也不属于选择性注意。“马克留在北京学习汉语”是其自身通过思考而决定的,不属于选择性注意某些刺激,不符合定义要点②,同样不属于选择性注意。“原本闹离婚的夫妻俩”一起收看奥运节目,忽略了矛盾,属于选择性注意。
4、公文的结尾通常采用的表述方式是()。
A.说出期望的目标
B.交代制发公文的根据与目的
C.直接点明结论,以阐明制发此文的原因
D.发出号召,提出希望与要求
【答案】:D
【解析】公文结尾通常要对受文者发出号召,提出希望与要求,激励人们为实现文中所提目标而努力,这能增强公文的感染力与号召力,使公文具有更强的引导性和执行力。说出期望的目标一般是在阐述公文主要内容中体现,并非结尾常用方式;交代制发公文的根据与目的多在公文开头部分;直接点明结论并阐明制发此文的原因也是在正文主体中完成。所以答案是发出号召,提出希望与要求。
5、从管理学角度看,“三个和尚没水吃”主要是因为()。
A.缺乏协调
B.职责不清
C.无人领导
D.没有监督
【答案】:B
【解析】“三个和尚没水吃”这一现象从管理学角度分析,其核心问题在于职责界定不清晰。职责是组织中每个成员所应承担的工作和责任范围,当职责划分不明确时,容易出现相互推诿、依赖他人的情况。在三个和尚的情境中,没有明确规定每个和尚的具体职责,导致大家都觉得自己没有必要独自去承担挑水的任务,进而出现没水吃的局面。虽然缺乏协调、无人领导、没有监督等因素在一定程度上可能影响工作的开展,但它们并非“三个和尚没水吃”的主要原因。缺乏协调通常是指在工作过程中成员之间沟通不畅、协作不紧密,但如果职责明确,即使协调不足也不一定会导致完全没人做事;无人领导可能会使团队缺乏方向和决策,但只要职责清晰,成员仍可按既定责任开展工作;没有监督会让工作过程缺乏约束,但也不是导致没人主动做事的根本原因。所以,主要原因是职责不清。
6、下列选项中,不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()
A.报告
B.请示
C.纪要
D.简报
【答案】:D
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,具有法定权威性与行政约束力。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,同样具备法定权威性与行政约束力。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,是正式公文,有法定权威性与行政约束力。而简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是一种事务性文书,不具备正式公文的法定权威性与行政约束力。所以答案是简报。
7、2019年9月21日,我国与(
您可能关注的文档
- 2025广东东莞市城建工程管理局招聘编外聘用人员11人备考题库精编答案详解.docx
- 2025年铁岭市事业单位公开招聘动物检疫岗位工作人员77人备考题库带答案详解.docx
- 2025年漯河市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进1名备考题库精编答案详解.docx
- 2025年图们市安置委培生招聘员额制工作人员备考题库(18人)及参考答案详解一套.docx
- 2025年下半年山东高速青岛产业投资有限公司招聘5人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025年下半年山东高速云南发展有限公司招聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
- 广东省深圳市罗湖区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题.docx
- 浙江省金华市义乌市六校联考2024-2025学年七年级下学期月考英语试卷(5月).docx
最近下载
- 2025-2026年安徽省职业院校技能大赛(中职组)中药传统技能赛项规程.pdf VIP
- DB 3301T 0335-2021 餐饮服务业大气污染物排放标准.pdf VIP
- 江苏省南京市鼓楼区2025-2026学年三年级上册数学期末试卷及参考答案.pdf VIP
- 精品解析:2024-2025学年江苏省南京市鼓楼区苏教版三年级上册期末考试数学试卷(解析版).docx VIP
- 有害生物防治施工方案.docx VIP
- 流感护理查房课件.pptx VIP
- 节能环保型玻璃电熔炉项目环评(新版环评)环境影响报告表.pdf VIP
- 九宫格数独题目打印版无答案.doc VIP
- Alice+PDx+操作教学提纲.ppt VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查材料.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)