2025年下半年山东高速集团有限公司社会招聘162人备考题库及一套答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.21万字
  • 约 50页
  • 2026-02-06 发布于河南
  • 举报

2025年下半年山东高速集团有限公司社会招聘162人备考题库及一套答案详解.docx

2025年下半年山东高速集团有限公司社会招聘162人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()体现了公共行政的性质和方向。

A.国家职能

B.政府职能

C.立法职能

D.司法职能

【答案】:B

【解析】公共行政主要是指政府的行政管理活动。政府职能体现着公共行政的性质和方向,它反映政府活动的范围和方向,以及政府在国家和社会生活中所起的作用。国家职能范围更广,包括政治、经济、社会等多个方面,并非专门体现公共行政的性质和方向。立法职能主要是立法机关制定法律的职能,司法职能主要是司法机关进行司法活动的职能,它们都不能直接体现公共行政的性质和方向。所以体现公共行政性质和方向的是政府职能。

2、下列关于世界上一些国家的说法,错误的是()。

A.甲说:澳大利亚被称为“骑在羊背上的国家”

B.乙说:俄罗斯是世界上面积最大的国家

C.丙说:日本是个岛国,资源丰富

D.丁说:美国实现了农业地区生产专业化

【答案】:C

【解析】本题可根据各国家的实际情况,对每个论断进行分析判断。澳大利亚是世界上放养绵羊数量和出口羊毛最多的国家,被称为“骑在羊背上的国家”,所以该说法正确。俄罗斯领土面积约1709.8万平方千米,是世界上面积最大的国家,此说法无误。日本是一个岛国,但是其国内资源匮乏,许多重要的自然资源,如矿产资源等都依赖进口,所以“日本是个岛国,资源丰富”的说法错误。美国农业生产充分利用不同地区的自然条件,实现了地区生产的专业化,形成了一些农业带(区),该说法正确。综上,错误的说法是关于日本的描述,答案应选描述日本的内容。

3、科举考试中,存在一人同时获得解元、会元、状元,即“连中三元”的情况。那么,在以下考试中,不能决定“连中三元”结果的是()。

A.院试

B.乡试

C.会试

D.殿试

【答案】:A

【解析】科举制度中,连中三元指的是接连在乡试、会试、殿试中考取第一名,分别获得解元、会元、状元称号。乡试是地方考试,考中者为举人,第一名即为解元;会试是礼部主持的全国考试,考中者为贡士,第一名是会元;殿试是皇帝亲自主持的考试,考中者为进士,分三甲,一甲三名,第一名即状元。而院试是为了取得参加正式科举考试的资格先要参加的一种考试,考取者称生员,俗称秀才或相公,其结果并不在连中三元所涉及的考试范围内。所以不能决定连中三元的考试是院试。

4、批复结尾的写法不包括()。

A.提行写“此复”或“特此批复”

B.写希望和要求,给执行请求事项的答复指明方向

C.写具体性的措施和执行意见

D.秃尾,请示事项答复完毕就告结束

【答案】:C

【解析】批复结尾常见的写法有提行写“此复”或“特此批复”这种简洁的表达;也有写希望和要求来给执行请求事项的答复指明方向;还存在秃尾的情况,即请示事项答复完毕就告结束。而写具体性的措施和执行意见通常不是批复结尾的写法,应该是正文部分阐述相关内容,所以答案是写具体性的措施和执行意见。

5、单位举行了一场小型会议,会议讨论的问题较为单一,参会人员的意见比较统一。在这种情形下,撰写会议纪要时最好选择()。

A.集中概述法

B.分项叙述法

C.发言提要法

D.简要叙述法

【答案】:A

【解析】对于会议纪要的写作方法,不同情况有不同的适用方式。当单位召开小型会议,讨论问题单一且意见统一时,集中概述法是最适合的。因为集中概述法是把会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。在问题单一、意见统一的情况下,能够简洁明了地将会议主要内容呈现出来。分项叙述法一般适用于会议涉及的问题较多、较复杂的情况,需要将各项内容逐一列出进行叙述。发言提要法主要是记录与会人员的重要发言要点,适用于会议讨论较为开放、发言内容丰富多样的场景。简要叙述法并不是常见的会议纪要写作规范方法。所以在这种小型且问题单一、意见统一的会议中,应选择集中概述法。

6、下列不属于收入再分配手段的是()。

A.最低工资保障

B.最低生活保障

C.税收

D.社会保险

【答案】:A

【解析】初次分配是指企业单位内部的分配,再分配(也称社会转移分配)指在初次分配结果的基础上,政府通过税收、政策、法律等措施,使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是对要素收入进行再次调节的过程。其中,最低工资保障属于初次分配的内容。

7、某化妆品公司在经营范围扩大后,总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期,公司察觉到营销人员对公司做法存在异议,且队伍出现松散状况,缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形,你认为当前最为重要的解决措施是()。

A.营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员

B.总经

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档