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玻璃厂绩效反馈记录管理规定

玻璃厂绩效反馈记录管理规定

第一章总则

玻璃厂为适应行业发展趋势，提升运营管理水平，保障客户权益，根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工劳动争议处理条例》及相关法律法规，结合本厂实际，制定本规定。本规定旨在规范绩效反馈记录的管理，强化绩效管理机制，促进员工成长与企业发展的良性互动。本规定适用于玻璃厂全体员工及涉及绩效反馈的客户服务环节，由人力资源部负责监督执行，各生产、技术、销售等部门协同配合。

绩效反馈记录管理应遵循客观公正、及时准确、注重沟通、持续改进的原则。通过建立健全绩效反馈记录制度，实现员工行为与企业目标的有机统一，推动玻璃厂向精细化、智能化、服务化方向发