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市市属事业单位招聘51名高层次人才笔试模拟试题及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项属于行政事业单位的预算资金管理原则？()

A.预算编制与执行分离

B.预算编制与决算编制分离

C.预算编制与财务管理分离

D.预算编制集中统一

2.以下哪个选项不是事业单位改革的重点方向？()

A.职称制度改革

B.人员编制管理改革

C.民办教育改革

D.收入分配制度改革

3.在事业单位岗位设置中，专业技术岗位的主要特点是？()

A.以行政职务为主要评价指标

B.以技术能力为主要评价指标

C.以工作绩效为主要评价指标

D.以工作年限为主要评价指标

4.以下哪项不是事业单位国有资产管理的原则？()

A.保值增值

B.合理配置

C.透明公开

D.民营化管理

5.事业单位人员招聘的基本程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、聘用决定

B.资格审查、发布招聘公告、笔试、面试、体检、聘用决定

C.笔试、面试、体检、发布招聘公告、资格审查、聘用决定

D.体检、面试、笔试、发布招聘公告、资格审查、聘用决定

6.事业单位财务会计报告的编制依据是什么？()

A.事业单位的实际情况

B.国家财务会计制度

C.事业单位领导的要求

D.上级主管部门的指示

7.以下哪项不是事业单位工资福利管理的原则？()

A.合法性原则

B.公开性原则

C.实效性原则

D.竞争性原则

8.事业单位内部控制的基本目标是什么？()

A.保障国有资产安全

B.提高公共服务水平

C.保障事业单位的稳定运行

D.以上都是

9.以下哪个选项不属于事业单位国有资产管理的范围？()

A.办公设备

B.房地产

C.无形资产

D.行政事业单位债务

二、多选题(共5题)

10.事业单位改革的主要内容包括哪些？()

A.体制机制改革

B.人员编制管理改革

C.收入分配制度改革

D.职称制度改革

E.机构设置改革

11.事业单位国有资产管理的原则有哪些？()

A.保值增值

B.合理配置

C.透明公开

D.依法管理

E.安全高效

12.事业单位内部控制的目标包括哪些方面？()

A.预防和发现舞弊行为

B.提高资金使用效率

C.保障国有资产安全

D.提高公共服务水平

E.保障事业单位的稳定运行

13.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.分类管理

B.按需设岗

C.按岗定员

D.竞争上岗

E.按劳分配

14.事业单位财务会计报告的编制要求有哪些？()

A.真实性

B.完整性

C.及时性

D.可比性

E.相关性

三、填空题(共5题)

15.事业单位的资产按照其性质和用途分为流动资产、固定资产、无形资产和__。

16.事业单位的财务报告主要包括年度财务报告和__。

17.事业单位的岗位设置应当遵循__、按需设岗、按岗定员等原则。

18.事业单位人员招聘应当遵循__、公开、平等、竞争、择优的原则。

19.事业单位国有资产管理的目标是实现__、合理配置、有效使用和保值增值。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财务会计报告可以不对外公开。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置可以不遵循按需设岗的原则。()

A.正确B.错误

22.事业单位人员招聘过程中，应聘者的学历和资历越高，越能优先聘用。()

A.正确B.错误

23.事业单位的国有资产可以任意处置。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部控制制度可以不进行定期审查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位内部控制的主要内容和作用。

26.简述事业单位岗位设置的基本原则及其意义。

27.解释什么是事业单位国有资产，以及其管理的原则。

28.如何理解事业单位人员招聘的公开、平等、竞争、择优原则？

29.简述事业单位财务会计报告的编制要求和程序。

市市属事业单位招聘51名高层次人才笔试模拟试题及参考答案详解一套

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政事业单位的预算资金管理应遵循集中统一的原则，保证预算的权威性和有效性。

2.【答案】C

【解析】