- 0
- 0
- 约3.56万字
- 约 53页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025四川巴中市巴州区赴高校考试(考核)招聘紧缺学科教师和体育教练员79人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
2、我国《民法典》明确规定,民事主体在进行民事活动时,既不得违反法律规定,也不得违背()。
A.公共道德
B.风俗习惯
C.公序良俗
D.道德良心
【答案】:C
【解析】本题考查《民法典》中关于民事活动的规定。根据我国《民法典》第八条规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。公序良俗是公共秩序与善良风俗的简称,它是民法的基本原则之一,体现了国家、社会的一般利益和一般道德观念。公共道德侧重于社会普遍遵循的道德规范;风俗习惯是特定地区、群体中形成的行为模式和传统;道德良心更强调个人内心的道德准则。这三者均不如公序良俗准确地涵盖了法律所要求的民事活动应当遵循的社会整体利益和道德规范。所以本题正确答案是公序良俗。
3、危险品标志是指在易燃品、爆炸品、有毒品、腐蚀性物品、放射性物品的运输包装上表明其危险性质的文字或图形说明。下列不属于危险品标志特点的是()。
A.符合国家标准
B.适用于各石油化工企业及相关单位标志设置需要
C.标志材料要不易损耗、防阳光紫外线、持久耐用
D.按照规定张贴安全警告标贴即可,不用根据当地实际情况及危险等级设置
【答案】:D
【解析】首先,危险品标志在运输包装上用于表明危险性质,对于保障运输安全和人员健康至关重要,其设置和特点需遵循一系列规范和要求。对于符合国家标准这一特点,国家制定了统一的标准来规范危险品标志,这确保了标志在全国范围内的一致性和通用性,使不同地区的人员都能准确识别危险性质,所以这是危险品标志的合理特点。各石油化工企业及相关单位在生产、运输和储存危险品过程中,需要设置相应标志来警示危险,这些标志适用于其标志设置需要,有助于企业和单位内部及对外的安全管理,也是危险品标志的特点之一。标志材料不易损耗、防阳光紫外线、持久耐用,这是为了保证标志在长期使用过程中清晰可见,不会因为环境因素而损坏,从而持续发挥警示作用,是保障标志有效性的关键特点。然而,按照规定张贴安全警告标贴即可,不用根据当地实际情况及危险等级设置,这种做法是错误的。不同地区的环境、法规等实际情况存在差异,而且不同的危险品危险等级也不同,只有根据当地实际情况以及危险等级来设置标志,才能更精准地传达危险信息,保障人员和环境安全。所以该项不属于危险品标志的特点。综上,答案为按照规定张贴安全警告标贴即可,不用根据当地实际情况及危险等级设置。
4、下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。
A.具体计划与业务计划
B.战术计划与战略计划
C.程序性计划与指导性计划
D.财务计划与人事计划
【答案】:D
【解析】计划按照职能划分,是指根据组织内不同的职能领域来对计划进行分类。财务计划是关于组织资金筹集、使用和分配等方面的计划,人事计划则侧重于人员的招聘、培训、薪酬等人力资源管理方面的安排,这两者是根据不同职能来划分的。具体计划强调计划的详细程度和可操作性,业务计划是关于组织基本业务活动的计划,它们并非单纯按职能划分。战术计划和战略计划是按计划的层次和涉及范围等因素来划分的,战略计划具有全局性和长远性,战术计划是为实现战略计划而制定的具体行动计划。程序性计划和指导性计划是按计划的明确程度来划分的,程序性计划是针对重复出现的例行活动制定的,指导性计划则只规定一些一般
您可能关注的文档
- 2025安徽省体育局直属训练单位招聘教练员7人备考题库带答案详解.docx
- 2025国航股份广东分公司休息室就业见习岗招聘2人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025四川成都市双流区空港第四幼儿园招聘7人备考题库精选答案详解.docx
- 2025北京石景山区教育系统事业单位面向应届博士毕业生招聘11人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025北京大学国家发展研究院招聘劳动合同制工作人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025北京京东方机器人有限公司招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2025云南西双版纳州勐海县政务服务管理局招聘公益性岗位人员3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025云南曲靖市委宣传部招聘公益性岗位工作人员1人备考题库及答案详解参考.docx
- 质量管理与控制技术基础_第17课时 学习情境二 学习单元四 质量监督.docx
- 地下管线测量技术_项目6 地下管线工程测量 2.pptx
原创力文档

文档评论(0)