2026上半年云南省西南林业大学招聘12人备考题库及答案详解一套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.39万字
  • 约 51页
  • 2026-02-06 发布于河南
  • 举报

2026上半年云南省西南林业大学招聘12人备考题库及答案详解一套.docx

2026上半年云南省西南林业大学招聘12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文格式的表述正确的是()。

A.如需联合行文,应将主办机关排列在最后

B.需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准

C.如有附注,应在成文日期左上方标识

D.秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之下

【答案】:B

【解析】联合行文时,主办机关应排列在最前,所以“如需联合行文,应将主办机关排列在最后”表述错误。对于需会议讨论通过的公文,其成文日期的确是以会议通过日期为准。附注应在成文日期下一行居左空二字加圆括号标识,而不是在成文日期左上方标识。秘密等级和紧急程度如需同时标识,秘密等级应位于紧急程度之上,并非前者的位置应位于后者之下。因此表述正确的是需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准。

2、元代画家黄公望被称为“画中之兰亭”的著名作品是()。

A.《千里江山图》

B.《清明上河图》

C.《步辇图》

D.《富春山居图》

【答案】:D

【解析】该题目主要考查对著名画作作者相关知识的了解。《千里江山图》是北宋王希孟创作的绢本设色画,并非黄公望作品。《清明上河图》为北宋画家张择端仅见的存世精品,生动记录了中国北宋都城东京(又称汴京,今河南开封)的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况,不是黄公望所绘。《步辇图》是唐朝画家阎立本的名作之一,反映的是吐蕃王松赞干布迎娶文成公主入藏的事,也不属于黄公望的作品。而《富春山居图》是元代画家黄公望于1350年创作的纸本水墨画,被誉为“画中之兰亭”。所以正确答案是《富春山居图》。

3、经济全球化的决定力量是()

A.跨国公司

B.市场机制

C.科学技术

D.国家政府

【答案】:B

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。在经济全球化进程中,市场机制发挥着决定性作用。市场机制以价格和供求为杠杆,引导资源在全球范围内进行优化配置,推动了商品、服务、资本、技术等要素在国际间的自由流动和合理配置,促使各国经济联系日益紧密,是经济全球化的决定力量。跨国公司是经济全球化的重要推动力量。跨国公司在全球范围内开展生产、销售和研发等活动,促进了资源的全球配置和生产的国际化,但它并非经济全球化的决定力量。科学技术是经济全球化的重要动力。科技的进步,特别是信息技术的飞速发展,极大地降低了交易成本,打破了地域限制,为经济全球化提供了技术支持和物质基础,但不是决定力量。国家政府在经济全球化中起到引导和调控的作用。政府可以通过制定政策、签订贸易协定等方式来推动或限制经济全球化的进程,但不能决定经济全球化的发展方向和趋势。综上,经济全球化的决定力量是市场机制。

4、()是第一资源,也是创新活动中最具活力、最为积极的因素。

A.自然资源

B.文化资源

C.历史资源

D.人才资源

【答案】:D

【解析】在各类资源中,人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。自然资源是指自然界中人类可以直接获得并用于生产和生活的物质,虽然对经济发展具有重要作用,但并非创新活动中最为关键和活跃的因素。文化资源是历史、人文等方面的文化表现形式和载体所蕴含的价值,对提升文化软实力和丰富精神生活有重要意义,但在创新核心驱动方面不如人才资源。历史资源是特定时期遗留下来的物质和精神财富,可作为借鉴和参考,但同样不能像人才资源那样直接且积极主动地推动创新活动。而人才资源具有主观能动性和创造性,能够凭借自身的知识、技能和智慧,在各个领域开展创新活动,推动科技进步、经济发展和社会变革,是推动创新的核心力量和最活跃因素。所以应选人才资源。

5、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比

【答案】:C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。

6、下列选项中时间对应错误的是()。

A.世

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档