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- 2026-02-06 发布于湖北
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第一章远程团队领导力的时代背景与挑战第二章远程团队沟通的科学与艺术第三章远程团队绩效管理的重构第四章远程团队信任的构建与维护第五章远程团队协作的数字化重构第六章远程团队领导力的未来演进
01第一章远程团队领导力的时代背景与挑战
第1页远程团队的崛起与领导力的新要求在COVID-19大流行的冲击下，远程工作已成为全球工作模式的主流趋势。根据哈佛商业评论的数据，2020年全球远程工作者比例从30%激增至52%，其中80%的员工表示更倾向于长期远程工作。这一转变对传统领导力模式提出了全新的挑战，管理者需要从传统的面对面监督转向数字赋能，以适应远程环境下的团队管理。Zoom调查显示，远
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