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2026云南昆明理工大学设计研究院有限公司招聘7人备考题库及答案详解参考.docx

2026云南昆明理工大学设计研究院有限公司招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政管理必须依法进行,是一种()活动。

A.强制性

B.无偿性

C.执行性

D.指导性

【答案】:C

【解析】行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动,它必须依法而行,具有鲜明的执行性特点。依法而行意味着行政管理是对法律法规、政策命令等的贯彻执行,将法律和上级的决策部署落实到具体的管理实践中。而强制性是指凭借国家权力强制推行,无偿性指行政行为不向相对人收取报酬,指导性侧重于对管理对象的引导,均不符合“依法而行”所体现的核心特质。所以行政管理必须依法而行,是一种执行性活动。

2、关于我国土地资源,在下列选项中,阐述正确的是()。

A.我国土地资源绝对数量居于世界前列

B.我国以农业立国,耕地面积比重比较大

C.我国人均土地资源居世界前列,排在俄罗斯、加拿大、澳大利亚和美国之后

D.耕地后备资源多,95%集中在西北和东北地区

【答案】:A

【解析】中国土地资源总体上有四大特点:①山地多、平地少、耕地比重小,其中耕地约占国土总面积的10.4%左右,且有不断减少的趋势;②土地资源绝对量大,人均量少;③土地资源分布不平衡,土地生产力地区差异大;④耕地后备资源少,难利用的土地多。

3、以下属于宏观经济研究范畴的是()。

A.市场主体

B.货币与银行

C.收入分配

D.市场竞争

【答案】:B

【解析】本题主要考查宏观经济研究范畴的相关知识。宏观经济学以整个国民经济为研究对象,主要研究国民收入、就业、通货膨胀、经济增长、国际收支等宏观经济问题。市场主体是指市场上从事交易活动的组织和个人,重点关注的是微观层面单个经济单位的经济行为,并非宏观经济研究的主要范畴。货币与银行在宏观经济中有着至关重要的地位。货币供应量的变化、利率的调整、银行体系的运行等都会对宏观经济的整体运行产生重大影响,是宏观经济研究的重要内容。例如,通过货币政策调节货币供应量和利率水平,影响经济增长、就业和物价稳定。收入分配主要侧重于研究社会不同群体之间的收入差距、分配机制等问题,虽然与经济整体相关,但它更侧重于微观和中观层面的经济现象分析,并非宏观经济研究的核心范畴。市场竞争主要涉及市场中企业之间的竞争行为和竞争策略,是微观经济学研究市场结构和企业行为的重要内容,并非宏观经济研究范畴。综上,宏观经济研究范畴是货币与银行。

4、国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,构成()。

A.挪用公款罪

B.贪污罪

C.挪用资金罪

D.受贿罪

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同职务犯罪罪名的理解与区分。正确答案的行为是国家工作人员利用职务便利,侵吞、盗取、骗取或以其他手段占有公共财物。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为,重点在于“挪用”,并非是非法占有,所以该行为不构成挪用公款罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为,与题干描述的行为特征完全相符。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为,其主体并非国家工作人员,且也是“挪用”,并非占有公共财物,所以该行为不构成挪用资金罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为,主要是收受他人财物为他人谋利,并非直接占有公共财物,所以该行为不构成受贿罪。综上,正确选项对应的罪名是贪污罪。

5、中央银行上调0.5个百分点的准备金率是一种()。

A.扩张性财政政策

B.紧缩性财政政策

C.扩张性货币政策

D.紧缩性货币政策

【答案】:D

【解析】准备金率即法定存款准备金率,是中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例。调整法定存款准备金率属于货币政策工具。当中央银行提高法定存款准备金率时,商业银行等金融机构可用于贷款的资金减少,市场货币供应量相应减少,从而使社会总需求受到抑制,经济增长速度会放缓,这是一种紧缩性的调控手段,所以提高准备金率属于紧缩性货币政策。财政政策是政府通过调整财政收支来影响总需求,与调整准备金率这一货币政策操作手段不同,所以提高准备金率不属于财政政策。综上所述,中央银行提高0.5个点的准备金率是一种紧缩性货币政策。

6、政府绩效管理的核心环节是()

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】:B

【解析】政府绩效管理

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